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从今年起，黑龙江省新录用公务员必须到基层锻炼一年，考核不合格者可取消其录用资格。
黑龙江省人事部门要求，新录用到省、市(地)机关，尚无基层工作经历的公务员(含参照公务员管理单位的工作人员)必须到基层锻炼一年。新录用公务员到基层锻炼，由所在的机关单位负责制定具体计划，落实锻炼单位。锻炼地点一般应选在本机关对口的县级基层单位—，也可选择与职位职责相关的所属企、事业单位。省垂直管理系统新录用公务员由省主管部门负责组织，在本系统基层进行安排。工作安排原则上应与新录用公务员所任职位相适应。到基层锻炼人数较多的单位，可分期、分批组织进行。县级机关新录用的公务员由各地根据实际情况自行确定。从事特殊专业或特殊岗位的公务员除外。
据了解，新录用公务员到基层锻炼时间一般在初任培训结束后的试用期内进行，特殊情况可在试用期结束后进行。锻炼期间，因事因病请假或其他原因离开基层单位累计超过30天的，要相应延长锻炼时间。对下派到基层锻炼的新录用公务员的日常管理和考核，由派出单位和接收锻炼的基层单位共同负责。考核不合格者，经主管部门批准可取消其录用资格。
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