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人气很旺，人才成长，使我留恋
人事系统，尤其是人事部，集中了我国人才人事管理的骨干，身在其中，务请不要小看，不应轻看。
“人丁旺，看子相”。人事部的发展后劲在青年，这批同志热爱人事工作，熟悉人事工作，他们的综合素质和精神面貌代表着我们人事部的明天，有了这种坚实的基础，司长们就有了接班。
这几年，一批年富力强的同志走上了司级领导岗位，有了整齐的司级干部队伍，有公正、客观、求实之风，有团结、和谐、互助的环境，才产生了2名正部长、4名副部长，还先后产生了7名党组成员，这是党中央、国务院的信任，是实干立身的结果，是班子和机关政治强、团结好、风气正的一个体现，也是严格管理和热情关心干部的优良传统的结合、贯穿。
我想说明一点，不是讲明年人事工作怎么干，那已经不属于我的职权，我只是想告诉大家，党组成员表示：把党组确定的、正在进行的机关非领导职务选拔，司级职务的竞争上岗，关心老干部工作和解决住房困难继续下去，他们过去做的努力让我感谢、称赞。至于其他的工作，我以前主持决定的事情、做出的决策，是根据当时的情况而定、而言，今年，形势在发展，情况也有变，你们及时调整改正，与时俱进，这在情理之中，我心地坦然。你们不必顾虑多端，照顾情面。我会像当初你们理解我一样理解你们的决断。
我敢保证一点，我没有以权谋私，没有留下积怨，我坚持了勤政廉政、改革发展，无论是业务工作还是部内建设，特别是干事、用人，我很在意群众的利益，很在意群众的心愿，也很在意群众的意见。
我有许多缺点，霸气，但不个人说了算；严格，但与人为善；急躁，但不在大事中表现。这构成了我个性的特点，也形成了性格的弱点。多亏赵宗鼐、程连昌、张志坚、张汉夫、蒋冠庄等班子中一起共事的老成员，多亏后来的学远、学忠、铁林、柏林、颂陶、树义、正发和戴光前，以及调离或正在工作的庄毅、四林、越生、克勤等党组成员，他们的支持，他们的长处，弥补了我的缺点。
我走了，人事部。我尽力了，人事战线。再过几十年，如果有人记得有一个个子高高的同志，曾在这里主持、研究、实施人事制度改革多年，只要记住改革，哪怕忘了我的名字，我也感到心安。
人才人事工作全面迈向21世纪，这是我的祝愿。同时，祝愿你们在新班子的领导下，在改革的征途上，奋勇向前。
同志们，我即将去的那个地方，各族人民团结友爱、热情好客、勤劳勇敢，欢迎人事部的同志们去检查指导、访问参观；投资创业、咨询洽谈；人才交流、会友聊天。千万别错过呀，在同等条件下，我们对中央单位的公务员优先。
我用心去做事，用心去待人，用心去发言。这就是我留下的心迹，交出的奉献的答卷，以表明我对人事战线留恋的同时，心已飞向很远很远。请同志们放心，到新岗位后，锐意改革的劲头不减，重视人才人事工作的思路不换，为老百姓做事的决心不变。
在今天这样一个会上，一些同志希望我再讲一个离别留言。昨晚，我长夜难眠，感觉是什么，是高兴，是心烦，是留恋？思前想后，一个醒目的标题出现在我眼前：人事战线，我留恋。
(2000年12月4日在人事部机关处以上干部会上的讲话，根据录音整理。此文为作者所著《八年人事制度改革行》一书代序)
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