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【专题】第五届天津杰出(优秀)青年卫士评选
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| 韩国英 |
韩国英同志，女，31岁，中共党员，研究生学历，现任天津市财政局预算编审中心支出预算部部长。多年来，她认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，勤奋敬业，勇于创新，较圆满地完成了各项任务。2001年至今，她连续6年被评为市财政地税系统先进工作者，今年又荣获天津市“五一”劳动奖章。
韩国英同志对待工作有高度的事业心和责任感，作为中层干部、共产党员，她舍弃小家顾大家，想在前，干在前，任劳任怨，率先垂范，始终以饱满的热情，以积极的姿态对待本职工作。前年，韩国英同志刚刚休完4个月的产假就把孩子托付给老人，投入到紧张的工作之中。一次孩子病了，需要打针输液，当时正是年底编制部门预算最关键时期，她连半天时间也抽不出来，就请家人照顾孩子，准时到单位上班。预算编制工作纷繁复杂，加班加点是家常便饭，为了保证各项任务圆满完成，她从无怨言，工作中不管哪个环节出了问题，她都要马上研究，采取措施，经常是最后才离开岗位。
财政部门是履行政府公共服务职能的重要部门，近年来，按照财政部部署，开展了以部门预算为核心的预算管理改革。预算编审中心支出预算部作为部门预算改革的实施者，韩国英同志带领本部门全体干部积极落实预算管理改革各项部署。一是率先在全国实施部门预算改革，建立与市编办、人事部门的网络系统，及时掌握单位和人员变动情况，完善基础信息库，据实编制人员支出预算，初步实现信息化管理。完善定员定额与实物占用资产相结合的定额标准体系，合理调整公用支出定额标准，适当增加义务教育、公益性文化和民主党派的公用经费标准。按照“一个部门一本预算”的原则和国库集中支付改革要求，报请市政府调整现行的市机关局经费管理模式，将其管理的部分单位的机关经费统一纳入各单位部门预算管理；二是积极推进政府收支分类改革，就改进和完善新科目体系积极建言献策，加强与相关部门的沟通协调，参与制定政府收支分类改革方案，组织召开市级预算单位动员大会，明确改革的实施要求。分期对市级159个一级预算单位的财务人员进行培训，顺利完成了市级部门预算、市级总预算和全市总预算的数据和新旧预算科目的转换；三是落实住房货币化分配改革，配合有关部门调查单位情况，合理确定住房补贴财政补助比例，并做好改革政策的宣传工作；四是落实机关和全额事业单位工资制度改革，规范津贴补贴是一项政策性、业务性极强的工作，她参与了津贴补贴方案的拟定，配合预算处测算各类人员津贴补贴水平，保证了增资补助资金在2006年底之前足额发放市级机关和事业单位，进而在2007年全面实施规范的津贴补贴方案；五是加强基础管理，建立健全相关制度规定，参与草拟了《天津市部门预算管理暂行办法》、《天津市市级部门预算编制程序》、《关于完善和推进区县部门预算改革的意见》以及《2007年天津市部门预算编制指南》等规范性文件，为财政部门和预算单位实行部门预算管理提供有效依据和制度保障。
支出预算部人员平均年龄不到30岁，党员占85%，韩国英同志作为一部之长，努力构建和谐团队，注重培养和锻炼年青干部。工作中对他们严格要求，热情指导，在干中学，学中干，尽快提高业务能力和工作水平，使他们很快承担起工作任务，经过培养和锻炼，很多同志被调到更重要的岗位。她关心同志的思想和生活，经常和青年干部沟通思想，注意调动每个人的积极性，达到同志之间团结互助，和谐相处。有的同志病了，她都亲自家访慰问。有的同志遇到烦恼的事，她就马上找他谈心，化解思想矛盾。在大家的共同努力下，支出预算部自2003年以来多次被评为财政地税系统先进集体，2006年被评为财政地税系统“青年文明号”。
韩国英同志在工作中热情为预算单位服务，积极宣传部门预算改革政策，为预算单位指导部门预算的编制方法，不管预算单位何时来单位咨询问题，她都耐心给以答复。在与预算单位业务交往中，她注意严格执行单位的工作纪律和廉政制度，做到廉洁自律，受到预算单位的好评。
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