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北方网消息(通讯员王璐)：记者从天津市和平区劳动和社会保障局获悉，为更好地保障“零就业家庭”、“4050”人员等十类困难就业群体实现再就业，该局实施了包括享受社保补贴、灵活就业补贴等在内的多种优惠政策和帮扶措施。安置困难就业群体的用人单位，也将享受到养老、失业、医疗(6.3%)等三项社会保险补贴和岗位补贴。
据了解，这十类困难群体主要为；“4050”人员；零就业家庭人员；低保家庭人员；长期失业者；失去双亲的人员；需赡养患有重大疾病直系亲属的人员；单亲家庭人员；刑释解教人员；残疾人；复转军人中的就业困难人员。凡在以上具体内容限定范围，内具有本市城镇户籍并在法定就业年龄，有一定就业能力和就业要求的下岗及登记失业人员，即可认定为就业援助对象，享受相应扶持政策。
和平区劳动和社会保障局将通过社区申报、街道复核，统一发放《就业援助卡》，健全盯人帮扶和包保责任等工作制度等多种形式，确保认定的困难群体实现再就业。其中零就业家庭的人员，自认定之日起30天内，每个家庭至少有一人实现就业；对其他九类就业困难人员自认定之日起100%提供就业服务，一年内为每个人提供五次岗位信息、三次免费培训和三次职业指导，年末考核安置率达到80%以上。零就业家庭人员，女40岁以上、男50岁以上的国有、集体企业下岗职工、参加过失业保险的其他城镇登记失业人员，如果参加灵活就业，还将享受养老、失业、医疗(6.3%)等三项社会保险补贴。补贴标准按现行政策执行。同时，社区劳动保障协管员将根据日常掌握的情况，有针对性地开展入户调查工作，做到“尽早发现、及时认定”，入户调查最少2个月一次，确保及时发现和掌握辖区内就业困难人员情况，为他们提供帮助和服务。
据了解，对于招用45周岁以上男性、35周岁以上女性就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的用人单位，将在一年内每人每月给予200元岗位补贴。属于服务型企业的给予不超过3年的养老、失业、医疗(6.3%)社会保险补贴；属于非服务型企业的给予1年的养老、失业、医疗(6.3%)社会保险补贴。
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