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| 每年冬季是大学生的求职高峰期 |
北方网专稿(记者霍艳华)：现在又到了就业高峰期，一场一场招聘会让人目不暇接。看着五花八门的招聘职位，抱着厚厚的简历准备“撒下大网”的求职者是否对职业生涯感到彷徨？这时候，制定一份适合自己的职业生涯规划，对求职者来说十分必要。
制定职业生涯规划 高校先行
小贾是河北工业大学通讯工程专业大四的学生，从大三开始，他就考虑是考研还是就业，如果就业的话，求职是否局限在自己所学的专业内，多种选择摆在小贾面前，让他烦恼不已。为此，小贾来到了学校的就业指导中心进行咨询，老师们根据他的情况，为他进行了人才素质测评，帮助他制定了职业生涯规划。经过一番客观分析，小贾最终选择了就业，并认为自己应该继续发挥专业所长。选准了目标的小贾，现在已经和一家世界500强的电子企业签约，成功地迈出了职业生涯的第一步。
像小贾一样，今年，天津很多高校毕业生都在学校里进行了人才素质测评，并在老师们的帮助下制定了职业生涯规划。拿着测评分析，按照自己制定的规划，学生们为向“社会人”转变做好了准备，就业的心理压力大大缓解，求职时更加自信。
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| 天津生物工程职业技术学院的学生们通过相关软件进行人才素质测评 |
“最近我们组织了职业生涯规划大赛，在校的本科生、研究生都参与其中。大赛中，学生们畅谈了自己的职业理想，有的说想回家乡当村长、有的说想做动漫产业……老师根据学生的实际情况，对他们的职业生涯规划进行了指导。另外，今年我们还成立了大学生就业力评价和服务中心，对1000多名毕业生进行了人才素质测评，帮助他们找准未来的就业方向。”河北工业大学毕业生就业指导中心副主任罗葆青对记者说。
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| 职业生涯规划师帮助学生进行自我评价 |
今年5月份，天津生物工程职业技术学院也为即将毕业的300多名学生进行了人才素质测评，在专家的指导下，学生们以测评分析为基础制定了职业生涯规划，很多学生发现了自己的潜力。比如，一位学生原本认为自己适合技术类的工作，通过测评才发现可以在营销方面发展，因此，在求职过程中，他尝试应聘营销方面的工作，结果几家单位都联系他面试。今年10月份，该校又指导新一届毕业班的400余名学生进行规划，受到了学生们的欢迎，甚至一些错过了上一次测评、已经毕业的学生，也积极与学校联系，要求参加补测。
据悉，帮助毕业生制定职业生涯规划已经被天津财经大学、南开大学等高校列为今年毕业生就业指导工作的重点，这些学校将在近期内对数千名毕业生进行测评，并指导学生制定职业生涯规划。
制定职业生涯规划需“赶早”
目前，制定职业生涯规划主要是在天津各大高校中开展，高校之外，社会上其他求职者做过的并不多。在日前举行的一场招聘会上，记者就是否已经进行了职业生涯规划的问题，采访了几位有过工作经验的求职者。准备“跳槽”的何女士说：“上大学的时候学校有这门选修课，但我没选，也没有做过规划。”而对于人才素质测评，几位求职者则干脆地说“不知道”。
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| 学生面试时经常会被问及就职目的、发展目标等问题 |
学生面试时经常会被问及就职目的、发展目标等问题，对此，中国北方人才市场毕业生就业指导部部长王克平介绍说：“就职目的、发展目标认识模糊的求职者，很难令企业满意。因此，已经参加工作的人士同样也需要制定职业生涯规划。另外，虽然说任何时期制定职业生涯规划都不算晚，但是，我们建议最好在18岁前就开始制定。因为，按照职业生涯阶段划分，0-18岁属于准备阶段，在这个阶段制定好职业生涯规划，对以后选择哪种专业进行学习、掌握哪些技能等，都有重要的指导意义。”
客观认识自我 合理制定规划
除了在老师或专业人士指导下进行人才素质测评、制定职业生涯规划外，求职者也可以自行制定规划。人力资源专家王守成说，职业生涯规划制定分为自我评价、环境分析、目标设定、路线选择、策略保证、信息反馈和规划修正等步骤。
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| 制定职业生涯规划步骤 |
据了解，进行职业生涯规划，首先需要进行正确的自我评价，确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，思考当前所处职业生涯位置，制定未来的发展计划，评价方式主要是心理测验，可以通过人才素质测试帮助求职者确认自己的潜能以及适合从事哪一种类型的工作。
确定方向后，要进行环境分析，包括社会环境、自然环境、家庭环境等，主要帮助求职者认识职业开发的现实性。
接下来，求职者需要进行目标设定，将目标拆解为长期目标和短期目标，这些目标应与求职者的期望职位、应用技能水平、工作设定、技能获得等方面紧密联系，既要高一点，又要能实现，以激发完成整个规划的动力。
要实现目标，就要选择路线，比如，选择什么单位、什么职位、什么性质的公司等。
策略保证，包括入门的硬件，比如通过相关的技能考试，获得执业资格等，甚至包括何时跳槽、何时结婚生子等都在策略保证之列。
最后，王守成还特别强调，职业生涯规划是一种系统性、长期性与动态性的规划，它贯穿于个人职业生涯始终，并需要随着个人的经历、价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化时时加以调整。
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