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区委党校常务副校长陈雷
按照区委《“学习山东先进经验，实现东丽率先发展”大讨论活动安排》，我认真学习了《赴山东七市学习考察报告》、区委书记张有会在区委常委扩大会议上的讲话等材料，观看了东丽区考察团赴山东学习考察专题片，听取了我校赴山东考察人员相关的情况介绍，确实感到受益匪浅，进一步增强了自己的责任意识、发展意识，开拓了工作思路，经过校委会议和全体教职工会议交流讨论，进一步明确了工作举措。下面将自己的学习体会汇报如下：
一、解放思想是“山东经验”的首要经验
赴山东考察团归纳了山东快速发展的六条经验。第一条经验就是必须坚持解放思想、与时俱进。我认为，解放思想正是“山东经验”的首要经验。思想解放的程度决定着其他五条经验的开放度、包容度、应用度。改造提升城市环境、凝心聚力发展经济、体制机制创新、加强村级组织建设、坚持求真务实的工作作风都需要在解放思想的前提下去拓展、去实施、去保持。解放思想、实事求是、与时俱进是马克思主义的精髓，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。实践已经证明，思想解放的程度决定着改革开放的力度和经济发展的速度。山东经济社会发展之快，亮点之多，面貌之新，后劲之足的事实，让我们看到了自己在思想观念、发展理念、工作标准、工作作风方面存在的差距，机遇意识、竞争意识、开放意识和创新意识亟待进一步加强。其实，这些年，我们一直在要求解放思想，但思想深处的一些固有的东西却时常束缚着我们的思想和行动，我们面临着现实发展同固有思维方式的冲突和博弈。因此建立起适应经济社会发展的新的思维模式，是我们的紧要任务。当前全区正在建设学习型城区，建设学习型组织的一个重要方面就是改善心智模式，也就是如何建立起一个全新的思维方式，我们只有按照区委、区政府建设学习型组织的方法、步骤认真加以落实，我们每一名干部才能在经济社会快速发展面前跟上时代的步伐。加强学习对党校来讲，就是如何按照区委区政府的要求，履行好干部培训的职责。干部素质的高低关系到东丽的率先发展，培养高素质的干部队伍是区委、区政府赋予党校的政治责任，我们要认真研究干部培训工作中面临的新情况、新问题，同样要以解放思想的精神，创新思路，采取新举措，切实做好干部培训工作。
二、在学习山东经验中解放思想、创新党校工作思路
在学习山东经验中解放思想，具体到党校工作中就是要不断创新工作思路，努力提高干部培训质量。区委党校推进干部培训工作的总体思路就是要围绕一条主线，强化三种意识。
1、围绕一条主线：就是要以科学发展、和谐发展、率先发展为关键点，从加强党的执政能力建设的高度，把提高干部素质和能力作为培训工作的出发点和落脚点，贯穿在培训的各项工作之中。
2、强化三种意识：一是要强化“党校姓党”意识。贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现率先发展关键在党，关键在人，关键在领导干部。党校事业历来同党的事业紧密相连，培训干部，提高干部队伍素质是党交给我们的光荣而艰巨的任务。在培训中强化“党校姓党”意识就是要从执政党建设的高度来深刻认识我们所从事的干部教育培训工作的重大意义；就是要从党的建设的全局来进一步地增强搞好培训工作的责任感和使命感，积极投身于培训干部的各项工作之中，自觉地把我们在培训中遇到的困难和问题转化为推动党校事业发展的强大动力。
二是要强化“创新发展”意识。面对新情况和新问题，只有通过进一步深化改革，创新体制机制、创新工作思路与方法，让创新成为一种习惯，把创新贯穿在培训的方方面面，渗透在培训的各个环节，我们的培训才能真正让学员满意。具体来说，我们从教学内容、教学方法到教学组织形式、教学效果评价等各个方面都要进行全面的改革和创新，以使我们的培训理念更新、培训质量更高、培训效果更好。面对培训工作的复杂情况，如果我们的管理服务工作没有什么改进和变化，学员就不会满意，就会从整体上影响我们培训的效果和质量。
三是要强化“率先发展”意识。深入推进干部培训工作关键是要在培训效果和质量上狠下功夫，要用最好的培训效果和最优的培训质量向区委、区政府交上满意的答卷。这就要求我们要进一步地强化率先发展的意识，即在实际工作中，我们要有不甘落后的进取精神，奋勇争先的壮志豪情，特别是要努力在同级党校中争先，在为东丽区发展服务上争先，在具体的干部培训工作上争先。
三、努力实现党校干部培训各项具体工作的率先突破
学习山东经验，创新工作思路，最重要的是要将学习成果体现在党校干部培训各项具体工作的率先突破上。
1、在培训内容上率先突破。一方面，培训工作要针对不同层次、不同类别干部的实际需要，精心设计培训班次和培训内容。另一方面，要贴近广大干部的思想实际、工作实际，贴近全区改革和发展的实际，加强理论与实际相结合。当前，最主要的是要组织全体教职员工，特别是教师率先学习好党的十七大精神，为我区广大干部更好的学习领会十七大精神做好充分的师资准备。
2、在培训形式上率先突破。为了增强教育培训效果，要采取多种培训形式。一是集中授课。在组织办班时，除本校教师授课外，要从市委党校或其他科研院所聘请理论功底深厚的教授、专业知识精湛的专家和实践经验丰富的领导干部登台讲课，让学员更多地了解经济和社会发展的大政方针。同时，在培训中让学员分组讨论，撰写培训体会文章，交流学习经验，从而浓厚了学习氛围，提高了学习效果。二是参观学习。组织学员到企业、先进单位及发达地区实地参观考察，开阔眼界。三是理论联系实际。培训之后，可以结合所学内容和工作实际，列出一些调研课题，有意识地让学员结合所学理论和工作实际查找不足，总结经验。
3、在后勤服务上率先突破。全校都要牢牢树立一切为了培训和自觉服务培训的思想观念，营造干好本职工作，为深入推进大规模培训干部工作创造浓厚氛围，齐心协力，共同把党校大规模干部培训工作推上新的台阶。
4、在师资队伍上率先突破。搞好干部培训工作，师资队伍建设是关键。我们需要在以下几个方面努力。一是加强思想教育，增强他们的事业心和责任感。二是组织他们参加各种形式的培训、业务进修和学术交流活动，提高他们的业务素质。三是组织他们到基层去，了解基层情况，摸准基层干部的现实状况，为有针对性教学打好基础。四是实行教师工作管理制度，调动他们的工作积极性。
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