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1月29日，泰达集团环保公司运营乙值、泰达集团洁净材料熔喷车间、泰达集团酒业公司锅炉组等15家单位23个安全生产标准化优秀班组从泰达投资控股有限公司领导手中接过了奖牌。16家泰达控股所属公司经理向泰达控股董事长刘惠文递交了2008年度《安全生产承诺》。
刘惠文把泰达控股的“安全文化”提升到泰达文化的高度上，并特别强调了全员安全意识氛围的营造和保持。针对泰达控股业务领域和经营范围的不断拓展，刘惠文提出了“金融安全”意识的加强问题。控股公司常务副总经理张继光对控股全系统提出要求，“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，做到“安全第一，预防为主，综合治理”。一是要强化安全生产责任制，进一步完善安全生产各项制度；二是要强化隐患排查治理，减少和避免各类事故；三是要强化安全生产投入和提高全员职业安全技能。
据悉，2008年，泰达控股将实施安全文明生产工作考核和奖惩。控股公司“安全文明生产工作考核标准”和“安全文明生产工作奖惩规定”已制定，各公司要实现“对接”，使企业内部考核和控股公司的考核真正起到安全生产的促进作用，全系统干部员工的收入与安全生产直接挂钩。以此确保安全生产的激励机制发挥作用。
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