|
浙江日报2月14日讯 日前，宁波北仑区劳动就业管理部门与安徽宿州市埇桥区职业技术学校、泗县劳动保障部门分别达成劳务协作意向，并正式签订了劳务输出协议。至此，该区在全国建立的长期劳务协作基地已达38个。据了解，仅2007年，北仑区就为20多家企业提供技工1.2万余人，有效缓解了当地纺织、电子制造等行业高技能人才紧缺的局面。 随着北仑区域经济的快速发展，各类企业用工需求迅速增长。据该区有关部门负责人介绍，目前个别企业出现了“招技工难”的现象，该区平车工、挡车工、装配工等技术工种也出现不同程度的紧缺。为此，2004年以来，该区先后与安徽、四川、江西、湖南等10多个省份建立长期劳务协作关系，并根据劳务供求状况等实际情况，与当地劳动就业部门、劳动力转移培训教学点和职高、中专、职业技术学校(院)等建立了劳务协作基地，实现双方劳动力资源的优化配置，同时也避免每年春节后可能出现的“用工荒”现象。 劳务协作基地建立后，北仑区根据双方劳务协作协议和当地劳务需求状况，不定期配合基地培养技能型人才，有针对性地为辖区社会保障齐全、工资福利待遇较好的企业输送熟练劳动力和技术工人。同时，他们还与各基地建立了信息通报制度，定期通报市场劳务需求状况、市场工资等信息。 劳务协作基地的设立，为该区输送了一批批紧俏的技能人才。去年该区帮助贝发、怡东、维科、大路、奥森等企业从这些劳务基地引进技能熟练的劳动力36批次，共1350余人。同时，该区不少企业通过政府部门牵线搭桥，直接与一些劳务基地建立了定向联系和定向培养等机制，并确立长期劳务协作关系。去年3月，该区申洲公司在湖南保靖县就业局设立劳务协作基地后，公司及时将20台设备运到当地开展订单培训，近一年来共引进熟练技工400多人次。
|
