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以批发零售住宿餐饮业等为重点行业
以非公有制企业小型企业为重点企业
以农民工新增就业人员等为重点人群
记者从天津市劳动保障部门获悉，今年本市将加大对《劳动合同法》的实施力度，强化企业单位用工必须签订合同的意识，将民办非企业单位及其从业人员纳入劳动合同制度覆盖范围，推进劳动合同签订，今年年底基本实现劳动合同全覆盖。
今年，天津开始实施劳动合同三年行动计划，以批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业和建筑业为重点行业，以非公有制企业、小型企业为重点企业，以农民工、劳务派遣人员和新增就业人员为重点人群，推进劳动合同签订，今年年底基本实现劳动合同全覆盖。凡是与《劳动合同法》相违背的，一律进行修改；没有签订劳动合同的，要依法签订劳动合同；符合签订无固定期限劳动合同条件的，引导用人单位与劳动者建立长期稳定的劳动关系。
同时，本市还将大力推行集体合同制度。按照劳动保障部的部署，市劳动保障部门将以工资集体协商为重点，启动实施集体合同五年覆盖计划。凡是实行劳动合同制度、工会组织比较健全的企业，都要建立集体合同制度。对尚未建立工会组织的街、镇属企业和工业园区，积极推行区域性集体合同制度；以建筑、餐饮服务等行业为重点，推行行业性集体合同制度。完善集体合同审查办法，加强对集体协商的指导和管理。今年实行集体合同制的企业要达到8000家。
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