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政策强势扶持人才加盟后顾无忧
人才是经济发展的重要推动力，滨海新区的高速发展需要不同领域、不同类型、不同层次人才的支撑。作为其中重要的组成区域，天津开发区通过为各类人才提供充分的后勤保证和难得的发展机遇，最大限度地聚集和发挥他们的作用。如今，随着区域投资软环境的不断优化，越来越多的优秀人才正在从四面八方向着这片热土聚集。
解后顾之忧鼓励引才
随着滨海新区的开发开放，人才聚集效应越发明显，特别是开发区表现最为突出。为更好地优化区域投资环境，开发区按照人才在企业内的岗位、职称、收入等情况将其分为高级人才、高级管理人才、高级技术人才、管理人才、技术人才、高技能人才6类，鼓励和支持企业予以重点引进。对于该范围内企业急需的高级人才、高级管理人才和高级技术人才，政府将主动埋单，支付引进过程中所发生的一部分费用。
住房和子女的教育问题是许多人才迁移时所要考虑的重点问题，为解决他们的后顾之忧，让人才能够尽快融入滨海的生活。天津开发区通过建设蓝白领公寓、高级人才公寓、政府公屋、服务外包公寓等设施，为各层次的人才提供居住保障。其中，对占所在企业股权比例不低于5%的高级人才、回国创业或在开发区从事国际领先技术研发工作的高层次海外留学归国人才、进入开发区企业博士后科研工作站或博士后创新实践基地工作的博士等提供限期两年的高级人才公寓或住房补贴。在开发区担任国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人和开发区高新技术领域急需的技术带头人中的高层次海外留学归国人才，与单位签订5年以上长期工作协议，在开发区购房时将可得到40万元的安家费。
同时，各类人才的子女进入托儿所、幼儿园、小学、初中时，将享受开发区户籍人口待遇。海外归国创业的高级人才子女就读开发区国际学校国际部等还能得到每人累计最高5万元的资助。
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