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《农民工待遇看涨大学生遭遇压价》报道刊发后，引起读者广泛关注。很多读者给本报打来电话表达自己的观点，其中不少读者感到困惑：为什么大学生就业这么难？难道我国的就业市场已经趋于饱和了吗？
为此记者采访了多位人力资源方面的专家。据专家分析，今年高校毕业生就业形势仍然严峻。专家指出，大学生就业难并非不可破解的难题，关键还在大学生自己。建议大学生摆正心态，找准定位，苦练内功，着眼长远考虑未来职业选择。
名校毕业生纷纷来津求职
滨海新区开发开放外地人才大量涌进 同时也给本市大学生带来竞争压力
有关专家分析指出，滨海新区纳入国家发展战略给本市带来历史性的发展机遇，天津对国内外人才的吸引力迅速蹿升，今年来津创业就业的人才将大量增加。大量外来优秀人才涌入，在给用人单位提供更多选择的同时，也将加剧本市就业市场的竞争，对大学生提出更高的要求。
本市一家企业在招聘员工时发现，往年前来应聘的基本上都是本市人员或本地高校的毕业生，而今年收到的简历中有一半以上来自全国其他省市，其中不乏北大、清华、复旦等名校毕业生。这家企业的负责人告诉记者，随着滨海新区纳入国家发展战略，他们在招聘时也把视野从天津放大到了全国，但没想到竟然有这么多外地名校大学生前来应聘，应聘人员的整体情况明显好于往年。
据本市某大型人才市场的工作人员介绍，天津对人才的吸引力正在大大提升。以往本地优秀人才往外地跑，天津学生在外地上完大学不回来，现在人才流动的方向变成以进为主，进多出少，预计今年本市吸引外来本科以上人才的数量将比去年增加50%以上。这位工作人员分析，外来人才的涌入将提升本市的人力资源整体水平，给用人单位提供更多、更优的选择，同时也将给本市大学生带来竞争压力，就业竞争更趋激烈。以后，用人单位在招聘新员工时将由单一的学历标准，转变成对知识、能力、综合素质的全方位考量，这对本市高校培养人才也提出了新的、更高的要求。
一些中小企业和中西部地区存在大量用人机会 大学生就业莫只往上看
竞争日趋激烈，大学生难找工作，是不是就业市场已经趋于饱和了呢？专家指出，目前我国的就业市场远未达到饱和，大学生就业难一是因为就业市场存在地域性和结构性失衡，二是由于大学生的就业观念和自身能力存在一定的偏差。
记者在采访中发现了一个奇怪的现象：高校毕业生在焦急地寻找工作，而企业则发愁招不到合适的人。不少中小企业人力资源经理经常为缺人头疼，有的企业甚至出现“用人荒”，影响正常生产。为了保证劳动力供给，本市已经在河北、山西等地建立“劳务派遣基地”，长期从这些地区招募劳动力。就业专家分析，作为加工、制造业发达的工业化城市，本市对劳动力的需求呈金字塔形：需要大量的一线蓝领操作工、技工；而管理、研发等人才则处于塔身或塔尖位置，需求有限并且要求具备很高的素质。但是，本市劳动力供给上却存在结构性矛盾，高端人才奇缺，蓝领工人供不应求，而处于中间的劳动力资源供给相对过剩，呈“枣核形”结构。
天津财经大学企业管理系副教授林海指出，我国的就业市场远未达到饱和，大学生就业难由多种因素造成，并非是不可破解的难题。大学生找工作一般都从西部往东部跑，从农村往城市跑，这就造成地域性人才分布失衡，另外，本市对高端人才和技术工人的需求也存在很大缺口。专家建议，一方面大学生在找工作时要调整好心态，克服眼高手低的问题，能上能下，能文能“工”，以学本领、长经验为目的；一方面要打破地域歧视，近年来国家大力实施西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等战略，这些地方同样具有适合大学生发展的机遇和空间。此外，东部中小城镇和农村近年来发展迅速，也是大学生就业的不错选择。
今年全国高校毕业生将达创纪录的559万人，而去年毕业未就业学生目前仍超140万人
700万大学生“扎堆”找工作
根据教育部公布的数据，2008年全国高校毕业生人数将达到创纪录的559万人，比去年增加64万人，增幅接近13%。专家分析指出，高校毕业生人数连年攀升，再加上新《劳动合同法》的实施、美国次贷危机以及往年积压未就业毕业生的存在等因素，今年大学生就业形势严峻。
记者就今年毕业生的整体就业形势采访了多位高校研究人力资源的教授和人才市场就业指导专家。专家分析指出，尽管我国经济保持持续增长的态势，运行情况良好，但是今年整体就业形势不容乐观，特别是高校毕业生的就业竞争将进一步加剧，影响因素主要有以下三方面。一是从今年1月1日起开始实施的《劳动合同法》，使企业用工成本增高，企业招聘时变得更加谨慎，可招可不招的岗位可能会选择通过内部挖潜来消化，在选择新员工时更注重人的能力和综合素质，以往常见的“大进大出”的招聘模式将急剧减少。二是美国次贷危机给全球经济带来影响，我国出口业、金融、股市等都受到一定程度冲击，部分出口、外资企业的招聘需求可能降低。三是截至去年9月1日，2007年全国普通高校的应届毕业生有超过140万人未能如期就业，往年积压的未就业大学生将加入今年的就业大军，与559万新毕业生“抢饭碗”。此外，各地招聘网站发布的统计信息显示，大学生就业依然“扎堆”东部发达地区和大城市，东部沿海依然是高校毕业生就业集中的区域，其中珠三角、长三角以及环渤海地区最受毕业生青睐，竞争最为激烈。东北、中部及西部地区就业形势相对缓和，仍然存在人才缺口。
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