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“劳动合同法是对拼体力、拼低廉劳动力的经济增长方式的一场‘革命’！它不是拍脑袋拍出来的，是经过了广泛的调研、征求意见的民主过程的。”昨天，全国人大代表、广州市律师协会秘书长陈舒认为，其既然是一场革命，必然要遭遇争议，经历阵痛。
陈舒曾参与劳动合同法前期调研。她认为，在保护劳动者的生命健康和休息权方面，国家法律是比较完善的，如我们是五天工作制，香港还没有达到。但问题的关键是落实和观念的转变。一方面，中国人历史上就缺乏人本观念，包括用工者和劳动者都是如此。而市场化渐进阶段，竞争激烈，很多人都拼命工作，甚至从小学生就已经开始，生怕落于人后，“这种拼命，是不分贫富的，很多有钱人也很拼命”。
“人，是一个国家最大的财富。过去，我们靠劳动者拼体力实现经济增长，拼完了就被淘汰了，这也是人力的浪费。”陈舒认为，我们要拒绝高耗能产业，高耗能不光是水电，还有人力资源，如果它是人力资源的高耗能产业，那也早该挤出去了。
“为什么非要靠一个人拼体力，来干好多人干的活？为什么不能让大家有更多的休息时间，更多地享受精神需求？”陈舒说，任何一项法律都不可能十全十美，可能以后还要修订，劳动合同法有需要细化的地方，如工资条例、带薪休假等。
陈舒表示，她不赞同一些企业界代表“劳动合同法太苛刻，过多地保护劳动者”的观点，“我接触过好多劳动者，真的很可怜。我担心的是能否把这部法执行好”。
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