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天津开发区设立国内首个专门机构为非公企业技术人员评职称，3年内已帮助300余名在外资企业、民营企业工作的技术人员，取得了国家认可的正高级和高级职称，仅去年一年就达到110人。
技术人员申请正高级、高级职称的情况一般都出现在国有企业，而天津开发区内聚集着大量外资企业，这些企业掌握世界最先进的技术，工程技术人员也是技术精英，但由于这些企业均按照各自企业制定的全球标准对技术人员进行考核和评价，与我国普遍针对国有企业技术人员特点实行的职称评价标准无法接轨，致使外资企业专业技术人员参与国家职称评定的通过率极低。
对此，开发区2005年制定专门满足外资企业和民营企业特点的职称评价标准，成立了天津开发区工程技术正高级、高级职称水平评价委员会，这是全国首个给非公企业技术人员评定职称的机构，也是在全国范围内首次将正高级工程师的评审工作授权给区级部门。至今，已有300多名在外资企业、民营企业工作的技术人员通过该机构取得了国家认可的正高级和高级职称。仅2007年取得上述职称的非公企业技术人员就达到了110人。
开发区劳动人事局介绍，评委会成员由开发区重点企业的专家组成，负责开发区和保税区电子、机械和汽车专业正高级和高级工程师的评定工作。由于他们处于科研生产第一线，了解企业需求和技术人员特点，因此每年针对不同产业的技术人员职称评定，均会经抽签从专家库中产生不同的评委。通过不断增加与更新，目前评委库共有备选评委80余人，仅去年一年就新增了33位。
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