记者从开发区管委会获悉,泰达通过设立全国首个专门机构,为外企、民企等非公企业技术人员评定职称,3年内已帮助300余名此类技术人员取得国家认可的正高级和高级职称,仅去年就达110人。
开发区聚集着大量外资企业和民营企业。这些企业都是按照各自制定的标准对技术人员进行考评。这些技术人员如发生人事变动,“老东家”的考评标准和职称,很难被“新雇主”承认。
据介绍,针对这一情况,泰达早在2005年便制定了专门符合外企和民企特点的职称评价标准,成立了工程技术正高级、高级职称评委会,这是全国首个给非公企业技术人员评定职称的机构,也在全国范围内首次将正高级工程师的评审工作授权给区级部门。
据悉,评委会由泰达重点企业中处于科研生产第一线的专家组成。每年针对不同产业的技术人员职称评定,经抽签产生不同的评委。通过不断增加与更新,目前评委会专家库已有备选评委80余人,仅2007年就新增33位。
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