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记者从开发区管委会获悉，泰达通过设立全国首个专门机构，为外企、民企等非公企业技术人员评定职称，3年内已帮助300余名此类技术人员取得国家认可的正高级和高级职称，仅去年就达110人。
开发区聚集着大量外资企业和民营企业。这些企业都是按照各自制定的标准对技术人员进行考评。这些技术人员如发生人事变动，“老东家”的考评标准和职称，很难被“新雇主”承认。
据介绍，针对这一情况，泰达早在2005年便制定了专门符合外企和民企特点的职称评价标准，成立了工程技术正高级、高级职称评委会，这是全国首个给非公企业技术人员评定职称的机构，也在全国范围内首次将正高级工程师的评审工作授权给区级部门。
据悉，评委会由泰达重点企业中处于科研生产第一线的专家组成。每年针对不同产业的技术人员职称评定，经抽签产生不同的评委。通过不断增加与更新，目前评委会专家库已有备选评委80余人，仅2007年就新增33位。
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