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经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。(4月22日《人民日报》)
如果没有今年的“五一”长假的“缩水”，也就没有了“五四”的破例放假半天，人们似乎已经习惯了“五四”被淹没在“五一”黄金周中了。很显然，这半天假可称得上是前三天假期的延续，并可作为是对“五四”特殊意义的“拯救”吧！只是过分强调年龄界限和忽视前面三天假期过渡的放假形式，很可能会让“3亿多青年依法享受到半天假期”的预期落空。
笔者认为对于放假适应人群可以完善，以后“五四”青年节放假时完全可以考虑大部分青年人的意愿，而让“五四”青年放假更合理些，更具有可操作性。既然国务院法制办公布了放假规定，我们在没有提出异议的情况下应该执行。不执行是对此范围人群权利的一种剥夺，也是对青年休息权的侵犯。况且学校是此人群的主体，凡初中以上到大学都在此范围内，那么学生享受放假也是应该的。只是仅以共青团规定界定青年定义，不一定合理，尤其是在我国平均寿命有较大延长的情况下，青年的上限完全应该上移。尽管这次放假已无法作出调整，但以年龄享受半天假日的现实，会成为争论的话题。不少刚刚“过了界”的网友，对标准提出质疑：
有网友留言：“今年31岁的我，第一次觉得自己老了，居然被排除在青年人之外”。网友小乌丫笑道：“我希望今后每年的青年节都是工作日！”
今年刚好28周岁的网友小孬孬“气愤”地表示：“今年的青年节怎么刚好是星期天呢？明年俺就超龄了，冤哪！”
网友“南孩子”说，关于“青年”的定义历来都有争议：1982年，联合国教科文组织将14~34岁的人口界定为青年人口。1992年，世界卫生组织划定的青年年龄范围是14~44岁。在我国的人口普查中，国家统计局将15~34岁作为青年人的年龄段。而平时各类“杰出青年”评选中，不乏40岁以上的获奖者。14~28岁的界定和中国共青团《团章》中的规定相符合。《团章》规定，团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
笔者认为青年节应该以弘扬五四精神为主，塑造青年文化，追求时代精神。这样的纪念日，靠“放假”是得不来的。(文/郑津)
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