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区劳动和社会保障局为困难群体举办免费公益招聘会
2009年,河西区的劳动保障工作将以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十七大精神,以构建社会主义和谐社会为主线,以突出解决困难群众生产、生活问题为重点,以扩大就业和稳定就业的扶持政策体系、保障劳动者生活的社会保障制度体系和维护劳动关系和谐稳定的法律法规体系为保证,千方百计促进就业,不断增强社会保障能力,积极维护劳动者合法权益,推进劳动保障工作新发展。据预计,今年全年将新增就业39000人,城镇登记失业率控制在4%以内。
多方协调做工作
排忧解难为职工
搞好社会劳动保障,是关系到民计民生和社会稳定的重点工作。为此,河西区劳动和社会保障局积极与区有关部门协调、配合,做好纸箱二厂和门封条厂等区属困难企业退出的相关事宜,并努力与市有关部门协调解决河西针织厂和旅游服装厂的退出。
在社会保险扩面工作中,争取把非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员作为扩面重点,建立参保与就业联动机制,将新增就业人员纳入参保范围,实现应保尽保。同时,认真做好参保单位失业保险金的清欠工作和失业人员失业保险金的发放工作。在做好城镇居民参保登记工作的同时,区劳动部门协调区教育部门,进一步做好全区幼儿和中、小学生的参保工作。
建立全区就业联盟
加大技能培训力度
目前,河西区劳动和社会保障局紧紧围绕全区经济工作发展,把经济增长点作为增加就业的着力点,加大岗位开发力度,扩大创岗空间。紧密围绕全区大力发展服务业的举措开发就业岗位,紧盯新开发项目和重点项目,主动服务上门,提前介入,全程跟踪。
通过各方努力,建立全区更广泛的就业联盟,与更多的用人单位签订联盟协议,使用人单位提供更多的就业岗位,随时安置失业人员。根据全区的就业实际,全局以解决“4050”人员和就业困难群体就业问题为重点,做好就业困难人员认定工作,充分利用好当前国家各项就业再就业的扶持政策,通过不断开发公益性岗位和社区便民服务等灵活就业岗位,最大程度地安置就业困难人员。区劳动保障部门,经陆续组织全区各街道劳动保障服务中心和劳动保障协管员,深入各个基层单位,对全区各用工单位招聘岗位进行摸底排查统计,并对各类岗位进行分类汇总。通过劳动就业信息网、宣传媒体、电子屏和社区宣传栏等形式,向社会予以公布,为用人单位和求职人员牵线搭桥,提高就业服务工作质量、效率和水平。为提高劳动者的劳动技能,该局发挥自身优势,努力做好失业人员的技能培训工作,预计全年完成培训失业人员2000人。通过举办家电维修、中式烹饪、计算机操作和花卉等专业技能培训班,使培训人员增长技能,为上岗就业创造条件。该局下力量做好农民工的岗前培训工作,全年完成农民工培训2000人,让更多的农民工能够从事适合自身特点的劳动就业岗位。河西区劳动和社会保障局正与区有关部门密切配合,积极开展对现役军人、军属、残疾人和刑释解教人员的技能培训工作,为这些人员开辟更多的就业岗位。
加大监察力度
做好政策宣传
劳动和社会保障部门还在积极调整劳动关系上狠下功夫,从加大劳动保障监察力度出发,积极稳妥地解决群众的合理诉求和生活实际困难,凡法律政策有明确规定的,要落实责任人并限期督办解决。同时,贯彻劳动法规,积极开展专项检查活动和劳动保障书面审查工作,及时发现和纠正用工单位的违法用工行为。在此基础上,该局努力做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,以及《劳动合同法实施条例》的实施工作,并加大《劳动合同法实施条例》的宣传力度,扩大《劳动合同法实施条例》的宣传覆盖面。适时组织全区各类用人单位,举办《劳动合同法实施条例》培训班,注意做好劳动争议案件的审理工作,妥善解决各类劳动争议。进一步完善信访工作机制,深入开展矛盾纠纷排查化解,积极解决群众关心的重点、难点问题,做到事事有反馈,件件有答复,努力为促进社会的和谐稳定做贡献。