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漫画网事:这个书记的位子不好“坐”(作者:九州) |
去年,临汾“襄汾溃坝”事故直接导致时任山西省长孟学农去职,临汾市市委书记夏振贵停职检查。至今,临汾代市长罗清宇主持工作已半年,目前仍无适当人选担任市委书记。有了李天太、夏振贵、刘志杰等前车之鉴,临汾市的党政领导要职成为“烫手山芋”。据悉,山西省委相关领导相继到阳泉市等地物色下一任临汾市委书记人选,但不少人都推辞到临汾就职。(2009年3月31日新华网)
临汾市矿产资源丰富,能源工业发展潜力巨大,其中煤矿、焦煤、铁矿是最主要的矿产资源。2007年,临汾的经济总量和财政收入位居山西省第二位。按照常理判断,这样一座城市的“一把手”位置应该是“香饽饽”,怎么现在反成“烫手山芋”,官员们不愿就任呢?到底又是谁在“推辞到临汾就职”?
官员不愿到临汾就职,笔者分析,原因之一是怕发生事故再被问责。如同山西整体的经济结构一样,煤炭产业在临汾的产业结构中所占比重很大,产业结构亟需升级。近年来,临汾矿难频发,官员频被问责。“问责”是对人民负责,体现了政府的负责任态度。但是,对于某些官员而言,在临汾当官被问责的几率太大了,搞不好“乌纱帽”就丢了,谁愿意拿自己的政治前途开玩笑?对于临汾市委书记这个“烫手山芋”,唯恐避之而不及。
官员不愿到临汾就职,分析原因之二是怕工作难做。临汾是煤炭高产区,煤炭经济发达的同时也容易滋生腐败。近年来,临汾落马的官员有原市委常委、宣传部长王月喜、临汾市煤炭工业管理局原局长杨吉春、原临汾市副市长苗元礼。其中,苗元礼受贿案更牵扯出14名官员。官煤勾结、利益纠结,“空降”的一把手往往难以理顺其中的利益关系。正如当地分析人士所说,“恐怕他们都还没明白怎么回事,就已经被免职。”
然而,这些只是导致官员“推辞到临汾就职”的客观原因。导致官员“推辞就职”的主观原因、也是最根本原因,还是某些人的“太平官”思想作怪。面对临汾市委书记这个“烫手山芋”,正是某些“太平官”不愿干事、不敢干事,只想太太平平过日子,才会发生“推辞就职”这样的怪事。
“襄汾溃坝”事故后,临汾一县长接受采访时曾表示:“在山西为官已属高危行业,搞不好就要铛锒入狱。我们现在是在鸡蛋上跳舞,当太平官的日子已一去不复返了。”可见,某些人当官不为干事业,不为谋发展,而是为了保平安。他们不求有功,但求无过,只要自己在任上能平平安安就好。这样的思想,让官员无所作为、懒于创新、怯于创新、不敢开拓,自然就不能也不愿就任临汾官员。
说到底,让“太平官”没有机会“推辞就职”,才是解决问题的根本。
笔者认为,首先,要对问责制度进行规范。不仅要问责,更要问“绩”。没有过失并非政绩,“太平”不能代表发展。这种政绩,不仅要看经济发展指数,更要看安全生产工作做得是否到位。其次,在考核、选拔官员时,应该更多地考核政府部门和官员有没有建立完善的安全生产制度,有没有认真抓制度的落实。第三,建立良好的信息交流反馈体系。让官员真正能够听到民声,也让群众能够把想要说的话、反映的问题说出来,让群众对官员的工作进行监督。最后,对于那些想当“太平官”的官员,一定不姑息、不纵容,那些尸位素餐、无所作为、懒政的官员,不如罢免!
推辞就职临汾官,说到底还是“太平官”思想在作怪。只有肃清这种思想,在制度上进行规范和完善,让官员敢于作为、有所作为,让群众进行监督,多管齐下,才是解决问题的根本,更是解决临汾、山西矿难频发问题的根本。(文/闻天语)