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在河南省委书记卢展工到人力资源市场体验“求职”之前，各级政府部门总是呼吁择业者保持乐观的心态，可是又有多少官员亲身到人才市场去体验过？依我之见，这些就业政策的研究者和制定者更多的是“饱汉子不知饿汉子饥”。
当前，就业难已经成为一个严重的社会问题，不单单是“4050”难找工作，刚刚走出学校的既有才干又年轻的小伙儿都大批大批地“壮志难酬”。卢书记遭遇的那种尴尬———歧视，也正是人才过剩才导致愈演愈烈。卢书记此番遭遇还算是好的，要是遇到“处女”、“星座”、“属相”这样的要求，省委书记恐怕不仅仅是尴尬吧！
招聘单位事后也说了：“即便知道是省委书记，也按规定来。”或许有些人会把招聘单位这一表态解读成公平正义，但稍有常识的人都可以看得出，这就是在人才过剩的情况下招聘单位的傲慢，不是对权力傲慢，而是对求职者的傲慢。
