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招聘会上求职者日益增加。记者庄小龙 摄 |
员工围观“头奖”小车。 |
昨日,针对媒体所报道的东莞出现缺工现象,东莞市就业部门相关负责人进行回应称,东莞缺工20万人是2009年9月份的数据,节后变动期对缺工进行定量评估不能反映真实情况。
据悉,以工业企业为主、签订了一年以上劳动合同的工人来计算,东莞2008年第三季度用工量为378万人,2009年末比2008年第三季度减少了10%。
为留人搞抽奖 小汽车当奖品
设奖45名总价值15万元
昨日,在凤岗嘉利塑胶五金厂的员工宿舍前,一辆崭新的小轿车引来大批员工围观,这是该厂首季抽奖的奖品,厂里5000多名员工已领取了抽奖券。这是该厂为解决招工难问题而使出的“雷招”。据悉,该厂今年首季抽奖活动将在本月底进行。
工作时间越长
抽奖券越多
该集团主席何焯辉介绍,只要在厂里工作便能免费获得抽奖券,工作时间越长,获发的抽奖券越多:工作满3个月送2张、工作满6个月送3张、工作满9个月送4张、工作满12个月以上送5张。据悉,本季的抽奖活动设奖45名,头奖就是一辆小轿车,其余奖项分别奖励1000元至10000元不等的现金,总价值达15万元。
据悉,除了每季度设免费抽奖活动外,该厂还将通过举办员工免费集体婚礼、免费享用水疗、免费畅游企业旁边风景区等举措,留住新老员工。
据该厂一名人事经理李先生介绍,目前企业用工缺口高达1000人。
劳动部门回应“缺工”现象:
是否缺工,两个月后见分晓
部门回应:
变动期不能反映真实情况
近日,东莞企业纷纷打出招工启事,媒体报道东莞企业节后遭遇严重“用工荒”,有媒体称缺工20万人,甚至有媒体称将超过100万人。对此,昨日东莞劳动就业部门相关负责人认为,春节前后是一个大的变动期,现在就对东莞的缺工数量进行定量评估,不能反映出真实的情况。
昨日,东莞就业服务管理中心负责人肖主任称,春节前后工人回流不均匀每年都存在,由于很多员工没有到位,这一时期说东莞大量缺工不客观,“节后两个月调查才能反映真实情况”。
东莞现状:
总体用工量下降
东莞市就业服务管理中心肖主任认为,由于受到金融危机影响,东莞用工量出现缺口,同时受到产业升级转型政策影响,用工缺口一直存在。
日前,东莞市人力资源局副局长黄慧屏接受采访时称去年东莞全年用工总量比前年下降12%。昨日,就业部门相关负责人也透露,“2009年末东莞用工量比2008年第三季度减少10%”。据透露,按劳动部门的统计标准,以工业企业签订了1年以上劳动合同的工人计算,“2008年第三季度用工量为378万人”。
企业说法:
3月可看是否缺工
东莞市哈一代玩具实业有限公司董事长肖森林表示,他们工厂是年初十才开工,因此也是在正月十一才开始招工。对于缺工的原因,肖森林认为,整个企业是否真的缺工,需要等到3月中旬才能体现出来。
肖森林说,现在还看不出缺工率有多大,因为目前正是招工的高峰期,现在开工率也才50%,很多工人还没有来。
政府行动:
举办4场外地招聘会
昨日,记者从就业服务部门了解到,该部门将于2月下旬开始至3月底,组织举办“南粤春暖”就业服务月系列招聘活动:2月25日组织30家用工企业共7900个岗位赴云浮,2月27日组织30家用工企业赴韶关,3月5日组织30家用工企业赴湛江,3月10日组织60家用工企业赴茂名。另外,各镇(街)将举办30多场“春风行动”现场招聘会。
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人才市场:
求职者是首场招聘会3倍
一边是工厂叫缺普工,一边是日均10余万人的返莞人潮,就业市场火爆渐显,智通节后第三场招聘会约有五六千名求职者进场,是首场招聘会首日2000名求职者的近3倍,厚街劳务大市场节后第二场招聘会也迎来了3000余名求职者,是首场招聘会的3倍,而企业的岗位数也是在稳步上升。