经济学家蔡继明教授接受记者采访时说，“五一”黄金周没有必要恢复，“十一”黄金周也应在适当的时候取消，需要继续推动的是完善带薪休假制度。蔡继明称“十一”黄金周，对人来说是强迫式的，是一种“被休假”。(3月12日《中国青年报》)

　　自从取消了“五一”黄金周后，许多人忽然发现事情并没有朝着“美好”的方向发展。相反，事实又一次将人们“美好”的愿望给无情地击碎了。原本还有一个“五一”黄金周可以翘首以待，无论你在家睡觉还是出门旅游，它都能使我们的身心得到适当的休息和放松。可没有了“五一”黄金周，这一“被休假”的机会和权利也随之被剥夺。

　　特别在一些私企工作的劳动者，他们的休息权利更是没有任何的保障。有些人一星期只有一天的休息时间，有些人便是一天的休息时间也没有。单位里有活，你要加班加点地干；单位里没活，你也要坐在那里等活干。至于想回家休息一下，却是门也没有。

　　诚然，带薪休假是一件好事，也体现和尊重了劳动人民群众的休息权。但是，所谓的带薪休假如同镜中花水中月般，让人陷入遥遥无期的等待。它既谈不上什么硬性规定，更缺乏有力的监督和管理制度。带薪休假，充其量只是一个好看的花架子和毫无意义的摆设而已。

　　“过劳死”的新闻我们屡见不鲜，工作时间超过八小时的现象更是普遍存在。假如没有国家硬性规定的黄金周，很多人根本就得不到休息。哪个老板愿意你不干活白拿工资，哪个老板不是变着法儿的想从你身上榨取最大利润？既然带薪休假无法享受，唯一期待的也就只有黄金周了。

　　公务员有带薪休假，他们不会因为取消黄金周而叫苦；一些事业单位也有带薪休假，他们同样不在乎取消不取消黄金周。叫苦的还是普遍老百姓，还是那些生活在底层的劳动人民，他们的休息权，很可能会因为黄金周的取消而被彻底剥夺。(夏余才)