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自3月初开始,一份标注“内部•机密”的文件开始在重庆市公安局内部传达。文件的主旨内容是,重庆市公安局所有处室,各个分局,交巡警支队以及所辖区县各分局派出所,从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职,重新竞聘上岗”。(03月16日《中国广播网》)
重庆“打黑”行动已经沸沸扬扬了好一阵子,而这次的警界“重新洗牌”无疑是其中重要一环。尽管效果还有待验证,但“打黑”的力度与决心就已值得喝彩!
据报道,此次重庆警方的“重新洗牌”将涉及重庆市公安局所有处室,各个分局,交巡警支队以及所辖区县各分局派出所,从副科到副局的所有领导干部将全部竞聘上岗,改革涉及重庆所辖40余个区县, 2.3万余人,岗位“数以千计”。无论广度还是力度,重庆此番做法均为全国所仅见。
在前一阶段的“打黑”风暴中,虽然文强等人被法办大快人心,但牵涉人员众多,违法乱纪的现象层出不穷,触目惊心。冰冻三尺非一日之寒,重庆警界内部涉黑仿佛一张巨大的网,光靠揪出一颗颗“毒瘤”已经解决不了问题,“釜底抽薪”势在必行。但全国各地打黑、反贪行动不在少数,为何重庆“打黑”深受好评呢?
其一,打黑、反贪这类行动重点在领导干部的层面,由此带来的阻力可想而知。很多地方口号喊了多年,依然成效甚微。以致历年打黑要案从未牵连出如此庞大的保护伞体系,也从未以“大换血”的力度肃清队伍,根治“毒瘤”,重庆整治的彻底性可见一斑。
其二,在打黑、反贪中,我们习惯了被动模式,总是出了问题解决问题,事后问责相关负责人,导致一系列的监督、监察总是效果欠佳。而像重庆这样主动出击,“重新洗牌”虽然成本很高,代价很大,但唯有这样才能治标又治本。
退一步说,重庆这样大动干戈并不说明其问题最大,涉黑、腐败案件几乎各地都有,重庆的做法无疑给各地“雷声大,雨点小”的困境指明了一条出路,让我们看到不管问题多么严峻,只要有决心就能做到。
重庆“重新洗牌”的榜样意义并不止于腐败、涉黑案件。在我们各项改革进程中,也常常遇到这样那样的阻力和问题,如果总是头痛医头,脚痛医脚,可能永远也看不到期望中的成效。要改革,要发展,必须有“置之死地而后生”的勇气才行。
“世界上怕就怕认真二字”,毛主席的一句话用在这里最为合适。