|
||||
为创造安全稳定和谐的社会环境,天津市各区县坚持以人为本的理念,健全体制机制建设,紧密结合辖区实际情况,深入推进社会管理创新工作,着力解决薄弱环节和突出问题,有效预防化解社会矛盾,满足群众新期待,维护社会公平正义。
西青区把社会管理创新纳入全区经济社会发展总体规划,研究制定全区社会管理创新工作实施办法,加强对基层的组织推动和检查指导。明确要求坚持以人为本,健全体制机制,强化公共服务,深入推进平安建设,高标准高质量完成社会管理创新各项任务;着力做好健全社会稳定风险评估、矛盾纠纷排查化解、领导干部接访包案、流动人口服务管理、基层综治信访服务中心(站)建设、校园幼儿园及周边安全等方面工作。北辰区把社会管理创新工作纳入全区改革发展稳定大局中谋划,坚持以人为本、服务群众、抓好落实,形成长效工作机制。确定社会管理创新要在加快经济发展,提升城市建设水平,努力改善民计民生,维护和谐稳定上下功夫、求突破,把社会管理创新与加强社会建设、完善社会服务紧密结合起来,着力解决薄弱环节和突出问题,积极创造和谐稳定的社会环境。津南区认真研究社会管理创新规律,创新思路方法,满足人民群众新期待,维护社会公平正义。在有效预防和化解社会矛盾、畅通民意上下功夫,完善社会稳定风险评估机制、社情民意调查机制、多方联动调解机制和应急指挥机制,加强基层综治信访服务中心建设。
加强流动人口和重点人员服务管理,开展群防群治。东丽区制定了《深入推进东丽区社会管理创新的实施意见》,认真梳理社会管理中存在的突出问题和薄弱环节,明确要坚持以人为本,重点解决好流动人口的服务管理、特殊人群的帮教管理、社会重点地区排查整治、虚拟社会和社会组织管理服务等问题。滨海新区汉沽工委积极探索建立社会管理新模式,确定要着力做好加大对重大项目、重点工作的支持保障力度,完善社会稳定风险评估机制,健全“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理机制等十余项重点工作,不断提升社会管理创新水平。滨海新区大港工委详细制订了贯彻落实实施意见和具体工作方案,明确工作目标,把流动人员服务管理、网络虚拟社会管理、特殊人群帮教管理、社会组织管理服务、治安防控机制建设作为工作重点,坚持抓好基层、打牢基础,积极探索社会管理的新方法、新模式,加强领导,严格考核,加大投入,狠抓落实,整体推进社会管理创新,积极维护和谐稳定,保障人民安居乐业。