女性在职场中地位的改善来得颇为缓慢。日本央行大力宣扬45岁的清水季子被任命为首位女性分行行长这一事实。但对一些女性来说，真正的新闻是这一天的到来用了100多年的时间。曾在日本银行供职的一名女士说：“跟其他央行比，日本央行更加保守。”她表示自己离开是因为在那里工作没有前途。

　　私营部门的情况也并不乐观。42岁的富士安里(音)本周成为日本航空业的首位女机长。相比之下，美国航空公司任命第一位女机长是在1986年。在索尼公司，去年其日本管理层中仅有3.5%为女性，而在它的美国分部，女性在管理层中所占比例为32.2%。

　　不过，女性最新的提升案例还是表明，尽管改变的步伐仍然缓慢，但更好地利用女性劳动力的势头正在增长。日本知名化妆品公司资生堂表示，它计划在2013财年之前将女性领导所占的比例从目前的19%提高到30%。资生堂是日本为数不多的董事会中有女性成员的公司之一，它在东京的办公楼内还设了一个职工托儿所。