漫画/盛哲

　　因公司迟迟未发工资，数十名工人多次讨薪，终获公司老板承诺发工资。不料老板纠集20多名打手，将“讨薪积极工人”一一扇耳光，才将工资发给工人。发工资后，这些打手又对“讨薪积极工人”进行围殴，并将他们赶出公司。这是7月28日发生在新会区双水镇一工程公司里的一幕。(据8月4日《广州日报》报道)

　　这些工人虽然领到了工资，却尊严全无。先扇耳光，再发工资，既是对工人的人身伤害，更是一种侮辱。让人不得不问，这些公司老板为何如此嚣张？这些耳光应该让谁脸红？

　　欠人工资原本理屈，这些老板却变成了“大爷”，领着打手来发工资，匪气十足。我国《劳动合同法》对劳动报酬的支付、拖欠责任及处罚标准等早就作出了明确规定，他们敢于如此铤而走险，与相关劳动保障部门懈怠与不作为不无关系。

　　“建粤总公司一名负责处理此事郑姓负责人告诉记者，该公司已经会同新会警方，商议如何妥善解决此事。”发生这样恶劣的事情后，却只听到协商，没有看到对有关责任人的处理。只看到了公安部门，却没有看到劳动部门、工会部门的身影。

　　“让人民生活得更加幸福、更加尊严”是温家宝总理多次强调的一句话。以人为本的社会，应该让人有尊严的劳动。对整个社会而言，除去个人努力，更要通过各种严厉和健全的制度保障。

　　面对近年来一系列劳资纠纷事件，工人的权益诉求亟待更有力度的保障。一方面，应该制定更加严厉的政策来监管纠纷高发企业。相关劳动保障部门应该切实负起责任，加强对企业的监管。违法成本低和缺乏监管，使得这些企业对农民工蛮横刻薄。另一方面，农民工本身就是一个弱势群体，要加强对于他们的关怀，建立一个为他们提供权益保障的法律机构，加强法律援助。不要让类似的事情再上演了。