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面对媒体质疑,成都新都区日前回应称,招聘“美女城管”是为了广场周边地区打造成窗口城区,展示城市形象。
招聘城管清一色要求年轻女性,过分看重年龄和形象,而且声明到26周岁就解聘,这首先有性别歧视、年龄歧视之嫌,同时,把宝押在几位“美女”身上,也暴露某些地方对如何真正塑造城市和城管“形象”缺乏深刻而理性的思考。
为政一方,不考虑如何提升工作的整体水平,而是挖空心思先造个“盆景”,搞个“窗口”,树个“典型”,为了“盆景”好看,不惜集中所有资源,窗口地区“镶金带玉”,非窗口地区则“败絮其中”,这种“盆景思维”正是“美女城管”的根源,不破除这种思维,“美女城管”就难以禁绝。(文/刘庆传图/王成喜)