浙江在线杭州12月29日讯(通讯员 徐波 李杰)为有效的维护劳动者的合法权益，将劳资纠纷处理在“萌芽阶段”，同时为强化劳动保障监察网格化管理，加强劳动保障诚信制度建设，维护开发区劳资关系的和谐稳定。日前，杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局在全区有关单位聘任了第一批16名劳动保障监督员。他们将协助开发区人事劳动社会保障局开展劳动保障工作，成为维护社会稳定的“第一道防线”。

　　此次聘请的16名劳动保障监督员全部都是开发区各中小企业的一线操作工，他们的主要职责包括宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策，并依法对用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督，反映、传递人民群众对违反劳动保障法律法规行为的检举、控告，以及反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障监察执法的建议、意见和要求。

　　开发区人事劳动社会保障局有关负责人说，由于监督员扎根在基层，能比监察部门更及时的了解到企业劳动用工的“第一手资料”，开发区劳动监察部门工作人员与网格内监督员互留联系方式并经常保持联系，第一时间了解用人单位的劳动用工情况，将企业在劳动用工中存在的违法行为及时督促整改，把所有劳资纠纷处理在“萌芽阶段”。

　　“劳动保障监督员的‘上岗’将会进一步维护开发区劳动者的合法权益，对劳资关系的和谐稳定起到积极的推动作用。”该负责人表示。