(上接第一版)全面落实市委、市政府2011年增收工作计划，健全完善职工工资正常增长、协商共决、政府督导和绩效激励四项机制。加强企业工资宏观调控，颁布工资指导线，引导企业合理提高职工工资。加大工资集体协商推动力度，推行工资集体协商。促进困难群体增收，解决好低保、特困、残疾人、优抚对象、单亲家庭、大病重病等弱势群体的生活困难问题。统筹协调机关、事业单位和企业工资收入分配关系，提高低收入职工特别是基层一线职工的工资水平，遏制并逐步缩小不合理的收入差距。一是完善公务员工资制度。二是继续深化事业单位收入分配制度改革。三是完善企业工资收入分配制度。建立健全工资水平决定机制、正常增长机制和工资支付保障机制。完善对垄断企业收入分配的考核、监管和调控办法，调节过高收入。提高最低工资标准，将最低工资标准达到社会平均工资的40%，年均增长16%以上。提高技能人才、中低收入群体收入水平，扩大和提高中等收入人群范围。

　　市委农工委书记、市农委主任张国庆说，今年，本市将进一步加大对农民增收的扶持力度，继续增加粮食直补等对农民的各项补贴标准，提高种粮农民收入。通过新增种植业设施，建设现代农业示范园和畜牧示范园，有效带动农民在农业上增产增收。通过加快区县重大工业项目和31个区县示范工业园区建设，推动农民转移就业，增加农民工资性收入。通过加大对农民素质培训力度，提高农民非农就业的技能和竞争力。继续开展扶持中低收入农户增收的“三个一”工程，帮助低收入农民发展一亩大棚或具有一定规模的养殖业单元，建设“一个园”；培训一个农民获得一项具有法定资质的职业技能证书，取得“一个证”；帮助一人非农就业或创业，实现“一个工”，从而建立稳定的收入来源。

　　本报记者张鸣岐何会文