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没有了当年拥挤的人潮,不再是企业主高高在上挑人,现在的新生代打工群体和用工市场正在发生巨大的变化。新年第一个工作日,温州职业介绍指导服务中心一天内用工缺口达2038个,大小企业打出高薪、急招的招牌也难招人难留人,初步估算温州全市的用工缺口将超20万个。
近年来在一些城市的工业区,春节后用工荒现象接连不断,而今年更趋严峻。企业主高高在上挑人的时代正在结束,现在看来无需工会组织出面帮农民工争福利,许多老板俨然变身“工会主席”,有主动代农民工购买春节回乡来回车票的,有在劳务市场坐镇招工并亲自开车将应聘职工接到厂的,甚至还有免费提供空调夫妻房或集体宿舍及网吧、歌厅、台球室等娱乐设施的。然而,这些措施的效果有限,不仅温州遭遇巨大用工缺口,据相关报道,有珠三角港商预测将流失三成工人,而江苏最大的劳工市场每日仅百分之一职位招到人。业内人士分析,由于物价上涨导致生活成本过高,加上对血汗工厂的恐惧,以及城乡经济差距持续缩小,新一代农民工不愿再做城市二等公民等因素,导致大批农民工在城市短暂地“体验生活”后,便彻底扎根乡村。
老板们的“温情牌”尚不能完全重建农民工回厂的信心,眼看产业区人去楼空,政府有关部门不得不出面干预。温州市政府在正月初十,就即将开始组团到中西部去招工。但笔者以为,农民工毕竟不是公务员,不见得就那么听政府的话。要破解用工荒,只有认真落实“十二五规划”,将转变发展方式和调整经济结构作为主线,加快推进节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料等新产业。而依赖大量农民工的产业要想持续发展下去的话,只有跟着农民工的脚步走。当地政府和企业与其出外招工,不如尽量将生产区调整到内地,特别是中西部地区。此前,富士康就先行一步引领产业转移步伐,将生产区从沿海大举内迁于河南、湖南、湖北等地。今年春节后,虽有消息说内迁的富士康也闹用工荒,不过,富士康在郑州火车站设置招聘点,以发放床上用品、200元的红包等方式招揽返乡农民工,同样的条件也许比在深圳有更多吸引力。
更重要的是,从城镇化未来潜力来说,中西部地区城镇化率普遍低于45%,处于工业化中前期阶段,城镇化及工业化潜力巨大。将劳动密集型企业从江浙及珠三角等地迁往中西部地区,可以支撑当地的城镇化。同时,让当地农民工就业不离故土或者离故土较近,这样的工业化和城镇化就不至于让乡村没落,不至于让农民工因处于无根状态而不愿意回到工厂。
有部分农民工返乡后,已彻底回归农民身份,政府有关部门不必与这种“逆城市化”现象较劲,非要将其“顺”回城市化轨道不可。国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议,分析当前粮食生产形势,研究部署进一步促进粮食生产的政策措施。而农民工返乡后若安心务农,或就近务工,正是转变发展方式,顺应粮食生产及新农村建设形势之举。