天津北方网讯：记者从天津市人力社保局获悉，日前，在中组部、人力社保部等10部委联合推出的全国10大高技能人才楷模评选表彰活动中，本市“蓝领专家”孔祥瑞、“织机维修专家”刘生友双双入选，摘得桂冠，创造了本市技术工人参加全国竞赛获得奖项等级最高、获奖人数最多的“双第一”，位居全国前列。

　　近年来，市委、市政府大力实施人才兴市、人才强市战略，积极适应经济发展方式转变需求，围绕全市产业发展布局，努力构建支撑大项目好项目发展的高技能人才培养战略，制定了《天津市中长期人才发展规划》，隆重表彰有突出贡献的“百名”技师高级技师，把人才强市战略体现在高技能人才培养质量提高上，体现在支撑产业结构调整优化上，体现在服务经济发展转型上，形成全社会支持帮助高技能人才培养的良好氛围。

　　围绕高技能人才队伍建设，近年来全市人力社保部门不断拓宽视野、盯住重点、创新招法，形成了符合天津产业发展特点、满足经济结构需求的工作机制和培养模式。在培养重点上，瞄准产业结构优化升级，以高技能人才培养为重点，实施了“需求引导培训、补贴对应等级”的培训引导机制，建立了职业培训补贴办法和岗位需求程度目录，引导培训市场按照企业需求开展技能培训；在评价方式上，突出技能人才培养的激励作用，以创新考核方式为重点，不断完善技能评价方法，先后出台了《企业职工技能培训与鉴定暂行办法》，将技能鉴定引向企业生产一线，打破身份界限、年龄界限、地域界限，形成高技能人才成长的正相激励；在培养对象上，鼓励人人成才，面向各类人群，以城镇登记失业人员、农村富余劳动力、企业在职职工、外来劳动力、普通高校毕业学年学生等五类群体为重点，深入实施新技师培养工程、蓝领双证工程、农民工技能培训工程、再就业培训工程、毕业生“双证”工程，构建全面覆盖、各取所需、学有所长的技能人才培养新模式；在培训平台上，广泛推行定向订单式的定点培训平台建设，以提升公共实训服务能力为重点，在规划建设各类实训基地时，充分调动社会优质培训资源，在职业院校和企业培训中心建立高技能人才培养基地，形成以政府为主导、行业企业为主体、职业院校为基础、培训机构为补充、校企合作为纽带、社会各方共同参与的高技能人才培养载体；在营造氛围上，不断优化外部条件，以评选表彰活动为重点，实施了高技能人才评选奖励办法，大力表彰有突出贡献的各类技能人才，在全社会形成崇尚技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。

　　工作力度的加大，政策机制的完善，工作措施的落实，促使本市高技能人才队伍规模不断扩大，结构不断优化，质量不断提高。全市各行各业涌现出一大批知识型、创新型、专家型高技能人才，成为潜心钻研技术、勇于创新实践、推动企业技术进步、加速产业优化升级的骨干力量。目前，本市先后有5人荣获“中华技能大奖”称号，61人获得“全国技术能手”称号，669人获得天津市“技术能手”称号。全市共有市级有突出贡献技师200名，有19人享受国务院政府特殊津贴。全市高技能人才正在成为经济发展、结构转型的一支有生力量，成为人才队伍建设、人才强市战略中的一个靓丽品牌。(通讯员冯兆君)