人民网北京4月11日电(记者罗旭)今天下午，中国人事科学研究院院长吴江在人民网强国论坛与网友在线交流时表示，事业单位人事改革的动力既来自外部，也来自内部。

　　吴江认为，对于事业单位来说，改革的动力更大方面来自于外部，比如说现在大家看病难、看病贵、上学难等问题，包括就业、社会保障这些问题，实际上广大群众对公共服务的这些诉求迫使事业单位必须改革，必须通过改革来满足群众的需要，这是外部的压力。就内部的动力来说，因为事业单位60%以上都是从事专业技术的人员，应该说专业技术人员都受到了良好的高等教育，而且长期从事自己心爱、热爱的专业工作，所以他们都希望自己的职业有很好的发展，对社会做出贡献，得到社会和政府的承认。所以，在这方面，要想得到认可，就希望有一个很好的体制、很好的机制，不能够干好干坏一个样，至少能体现出自己的价值。从这个角度，吴江认为广大事业单位的知识分子和专业技术人员都希望能够通过自己的劳动体现出更好的为社会服务的价值，这就是内在动力。

　　所以，只有把人事、工资、社会保障这些做好，才能让大家心无旁鹜潜心做好自己的事业，对得起老百姓，给老百姓提供最好的服务。无论内部也好、外部也好，这个动力都是长期的。