昨日(18日)，九龙坡区机关干部签名承诺转变作风我先行。 记者 崔力 通讯员 周舸 摄

　　昨日(18日)，九龙坡区召开“人民好公仆”教育实践活动推进会，在现场1000多名干部带头下，该区4000多名干部将陆续签订“人民好公仆”责任书，“晒”出为民承诺。

　　“我承诺！转变作风我先行，服务群众我带头！”昨日(18日)，千名干部陆续在承诺“红墙”上签字许诺，回到本单位后，他们还将与所在单位签订正式责任书，从不同领域为民服务。

　　九龙坡区副区长颜朝华在会上“晒”承诺：在2012年前他将帮助两户穷亲脱贫；同时做好次级河流整治、农村住房改造、市容环境整治、外滩广场建设、城乡清洁、安全保障等六项民心工程。

　　九龙坡区人力社保局负责人邱晓东承诺：将尽力抓好就业、推动创业，确保今年登记失业率控制在3.5%以内，实现城镇新增就业45000人。

　　九龙坡区地税局窗口工作人员程丽承诺：在电话铃响3声之前接听电话，力争“零投诉”；同时开展预约、AB角制度、短信提醒、延时服务、“税政QQ”等5种服务，让纳税人少跑路。

　　老百姓最欢迎什么样的干部？在昨日(18日)的推进会上，九龙坡区西彭镇响村八旬村民张宗樵说出百姓心声：“我们希望多一些‘念真经’的干部，多一些‘泥腿子’干部，多一些‘我来管、该我管’的干部，多一些全天候干部。”

　　九龙坡区区委书记彭智勇表示，前段时间，区委在全区干部中找出了体察民情不够、惠及群众不多、开拓创新不力、协作意识不强、自我要求不严等五个方面的问题，对此，九龙坡区将“对症下药”，针对各级干部，分别开出了五张“药方”。

　　根据“药方”规定，区级领导每人要分别联系1个镇街、1个村社区、1个企业；每年至少到基层调研100天，每名领导到信访接待中心、行政审批大厅、交巡警平台等基层服务窗口“顶岗”1天。

　　处级干部中在窗口单位和服务行业的，应每季度深入工作一线换岗体验不少于1次；每人“结亲”帮扶农村、城市困难群众各1户；不准以学习考察、招商引资为名游山玩水。

　　一般干部每周到基层调研不少于1次；每年收集民情民意不少于12条；对分外工作“首问必答”，主动指引；不得在上班时间擅自脱岗办私事、上网聊天玩游戏、炒股票。

　　“从现在起，每名干部都要树立正确的‘公仆观’，想想手中的权力来自哪里？群众是我们的衣食父母，是我们的生存之本，离开了他们，我们就一事无成、一无所有。”

　　彭智勇透露，为收集民情，九龙坡区将设立区级领导“群众热线”，区委办公室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室和高新区管委会办公室将开通民情热线电话，老百姓有什么困难和问题，可直接给领导打电话。(记者 张莎 实习生 杨文)