2004年10月，四总部召开“全军士官队伍建设座谈会”，下发《关于加强士官人才队伍建设的意见》。2009年底，中央军委又作出重要决策，全面实施深化士官制度改革。目前，全军和武警部队士官占兵员总数的50%以上，重要岗位专业技术士官比重超过80%。

　　2005年6月，国务院、中央军委联合颁布《中国人民解放军文职人员条例》，2万余名文职人员成为部队建设又一支新生力量。

　　2008年6月，按照胡主席关于抓好联合作战指挥人才培养的重要指示，军队人才建设向培养联合作战指挥人才聚焦，先后有3000余名军师职干部步入院校，参加联合作战指挥员培训，2000多名团以上指挥员在部队交叉任职，近千名作战部队师旅主官出国考察，3000多名军事留学生赴30多个国家深造。

　　2009年底，胡主席在军队一次重要会议上明确提出，要进一步抓好联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养，为深化军队人才战略工程，加快推进信息化人才培养进一步指明了方向。

　　依托普通高校培养国防生，是一项举世瞩目的“朝阳工程”。10年来，总部相继规范了在普通高校培养国防生、接收地方大学生干部、大学生士兵提干等政策，依托国民教育培养军事人才逐步走上了制度化、规范化轨道。10多万莘莘学子，在八一军旗下宣誓集结。

10年间，人才是建军治军之本、人才是军队建设第一战略资源、人才以用为本，一个个科学理念深入军心；建立人才培养协作区、开设网络大学、创办军事职业大学，一项项创新举措应运而生；建立指挥军官考评体系、制定吸引保留高层次专业技术人才政策、确立人才奖励激励机制，一系列政策制度相继推出……