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核心提示
相比以前,时下一些部门及官员对舆论热点的反应,有了较大进步,比如较少沉默、速度加快等,值得肯定。不过反观这些“回应”,我们必须指出,回应之“质”还有待进一步提升,日前受网友高度关注的“背书帝”事件即是这一问题的典型反映。它带给我们什么样的思考?
[回放]“
背书帝
”事件
某官员答记者问坚持“背诵背景材料”,被讥“ 背书帝 ”央视新闻频道报道了“武安钢铁调查——难回答的钢铁产能问题”。当地发改局官员面对记者询问钢铁产能的问题,先是无言以对,再答非所问,不管记者怎么问,马科长坚持用“背诵背景材料”回答,并多次表示“不讲了”。
[剖析]
“背书帝”事件带给我们什么思考?
之一:推进信息公开 干部必须加快观念转变 “特权”思想是阻碍信息公开的“绊脚石”“加快观念转变!”这是众多受访专家学者和部分官员回答如何推进政府信息时的共同答案:政府信息公开进展较缓慢,原因固然很多,但“特权”思想作怪,“给你看你就看,不给你看你别争”等想法还存在,是阻碍信息公开的最大“绊脚石”。
推进信息公开 公务人员须从三方面加快观念转变首先是义务观。依法公开政府信息,是各级行政机关的一项重要职责和基本义务。公开是义务,不是“施舍”。第二是重要性。推行政府信息公开,是提高科学执政、民主执政、依法执政能力和水平。三是必然性。政府信息公开是保障人民群众知情权的重要途径,也是保证人民群众行使管理权和监督权的重要前提。
“信息公开”:公开是义务不是“施舍”