天津北方网讯：近日，市人力资源和社会保障局发布了今年第一季度人力资源市场供求信息，根据发布的信息，在求人倍率方面，也就是劳动力市场需求人数与求职人数之比方面，天津市技师、高级技师的求人倍率分别为1.57和2.25，这意味着企业对高技能人才的需求，目前人力资源市场还是无法充分的满足。高技能培训、技能人才的培养、职业资格证书制度的推广还将是今后一段时间内培训工作的主要发展方向。

　　求职人员类型状况，新生劳动力资源作为求职人员的主力军，以高达123991求职人次占全年总求职量的52.76%，其中应届高校毕业生6万人次占全年总求职量的26%，占新生劳动力资源总量的50%。在学人员、在业人员、本市农村人员、外埠人员、退休人员因金融危机就业岗位减少的影响，其求职意愿大幅度下降，从而部分缓解了岗位减少求职人数增加所带来的压力；另一面，企业对有技能熟练工人的需求无法得到满足，对外来务工人员需求得不到满足，出现了技能人才缺乏和农民工短缺现象。

　　从文化程度分析，一季度，进入人力资源市场的高中、中专、职校、技校的毕业生求职为5万多人次,占求职总数比例为23.38%；而大专、大学以上学历的求职为17.8万人次，占总求职总数的75.9%。因为高校毕业生基数庞大，且往届毕业生与应届毕业生的叠加效应，造成今年高校毕业生求职群体就业压力较大。毕业生对就业期望值较高、工作实践能力差、没有合理的进行职业生涯的规划，且与企业用人需求相距的较大差距等几方面因素在一定程度上加剧了毕业生求职难、就业难。(记者狄慧)