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近日,在市委政法委、市综治办的高度重视下,天津市政法管理干部学院进一步推进百名教师进一线活动,选派首批18名教师到各区县市及社会管理创新综合试点街乡镇进行为期10天的调研,协助当地深入挖掘社会管理创新好做法、及时总结推广好典型,努力为推动我市加强和创新管理工作走在全国前列服务。
2011年,学院党委坚持以“两个服务”为中心,主动服务全市政法工作大局、服务我市社会管理创新实践。年初,制定工作计划,将“开放办学、服务社会”作为学院工作的第一理念,谋划思路,设计载体。新学期工作会议上,对百名教师进一线活动进行动员部署,明确工作任务,落实考核指标。近期,多次召开系部主任工作会、中层干部碰头会、青年教师座谈会,具体布置推动深入全市试点单位开展调研和服务,主动为我市基层社会管理实践提供人才和智力支持。
学院组织教师深入试点单位开展服务的活动得到市委政法委的充分肯定。市委政法委领导同志专门指示相关部门负责协调安排有关事项,并在学院信息上做出重要批示“有益的尝试,注意总结经验,理论与实践双丰收”,高度肯定学院理论与实践相结合的工作思路。市委政法委领导同志直接过问,亲自参与活动的前期谋划、论证,综治办、维稳办等各位领导多次到学院指导工作,具体研究部署活动安排,有效推动了活动深入开展。
学院广大教师积极响应,学院经过认真筛选和综合考虑,最终确定18名教师的首批选派名单。大家一致表示,要珍惜来之不易的宝贵机会,不辱使命,以饱满的热情、创新的思路、科学的方法,充分发掘基层社会管理创新的重点、难点、亮点,总结好我市社会管理创新的经验、典型,在实践中学习、在实践中提高、在实践中服务,为我市社会管理创新工作贡献自己的力量。