国务院国资委日前正式启动中央企业分红权激励试点。位于中关村国家自主创新示范区内的航天恒星科技有限公司和有研稀土新材料股份有限公司的激励方案已经国务院国资委批复同意，将率先实施分红权激励。

　　    航天恒星和有研稀土分别属于中国航天科技集团公司和北京有色金属研究总院。去年10月，国务院国资委印发《关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知》，确定在中国航天科技集团公司等13户中央企业集团开展分红权激励试点。

　　    “目前企业科研和经营管理骨干的收入来源主要是工资和奖金。如实施岗位分红权激励，加快技术成果转化，提高企业经济效益，这些在重要科研管理岗位上工作的骨干就有机会获得岗位分红激励。分红权激励方案获批后，企业科研和经营管理骨干的积极性将大大提高。”获批分红权激励方案的一企业有关负责人说。

　　    目前一些央企尤其是院所转制企业，沿袭原有科研事业单位体制，对员工仍以身份管理为主，人才机制缺乏活力，员工的贡献不能与薪酬有效关联，为有效解决这些问题，进一步深化改革，在两家企业的激励方案中，出现了很多创新的制度设计。对此，国资委有关负责人表示，“首批两家企业激励方案既符合政策要求，又有较强的操作性。在方案制订过程中同步实施了分析岗位、竞争上岗等一系列配套改革工作，对原有经营机制、用人机制都产生了很大的触动。”