天津北方网讯：昨日，由中国北方人才市场主办的2011年京津冀高校毕业生招聘大会在本市体育中心举办。记者在招聘会上发现，分类招聘逐渐成为趋势，提高了招聘效率同时也提高了求职效率。

　　昨日，大会提供9000余个职位，进场12000余人，其中研究生2000余人，研究生洽谈意向率55%，大会达成意向率48.2%。据了解，招聘会主办方特设“物业管理行业”、“餐饮行业”、“酒店”、“科技型中小企业”等招聘专区，集中不同类别企业。“招聘会往往都是大综合类型的，我们得一个一个展位去找合适自己的工作，这样不仅耽误时间，也不能更好地向招聘方展示自己，一场招聘会下来感觉很疲惫，但又收获甚少。”燕山大学旅游管理专业毕业的硕士生小韩告诉记者。这次招聘会特设的招聘专区让求职者一目了然，哪些是专业对口的，哪些是符合自己的理想职位，只要看专区的标志就可以，大大提高了求职效率。

　　“‘大综合式’的招聘会让同类型单位比较分散，求职人员不方便对比，需要挨个咨询，不论是招聘方还是求职方效率都会下降。”北方人才有关负责人介绍，这样的分类招聘将会成为今后的趋势，主办方将招聘单位分类，在一个大型会场里，开设专区，一场招聘会中其实是多场专场招聘会，双方都能及时找到自己所需。(通讯员赵璐记者狄慧)