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为了贯彻落实中央和市区委关于加强和创新社会管理工作的指示精神,帮助街道和社区综治干部及时了解社会发展形势,更好地适应新时期、新形势下做好社会矛盾纠纷化解、维护社会和谐稳定和创新街道(社区)管理工作,红桥区综治办利用三个半天的时间,以“加强和创新街道(社区)社会管理,切实维护社会稳定”为主题,对全区9条街道、127个社区的230余名基层综治信访干部进行了专题培训。
为了使这次交流培训达到理想的效果,克服“台上只顾讲、台下盲目记、课下全忘记”等流于形式的传统培训模式,区综治办坚持实事求是的培训方针,采取轻松互动的教学方式,在培训的形式和内容上实现了创新。培训开始前,区综治办以基层社区综治工作为基础,围绕“什么社区、什么是居委会、居委会主要工作任务、居委会综治主任工作职责、怎样加强和创新基层综治工作”等五项重点内容,对各居委会综治主任进行了不记名开班测验,以达到“带着问题学习、围绕问题思考、理论指导实践”的培训目的。培训开始后,以上述五项内容为核心,从测验答题情况为切入点,对当前影响我区基层综治工作的基础性、源头性、根本性问题进行了科学分析,对现阶段加强和创新社会管理的意义、根本目的、主要任务进行了全面系统的阐述,并针对我区加强和创新社会管理工作现状,提出了“两个加强一个创新”的工作方针,即加强治安防控体系建设、加强矛盾纠纷隐患排查化解、创新围绕民计民生为内容的服务工作机制建设。
通过这次对全区基层综治信访干部的交流培训,广大社区综治主任纷纷表示,这样的培训很及时,很有必要,使我们明白了综治工作的现实意义和从事社会管理创新的工作目的。同时,也使广大居委会综治主任看到了工作中存在的不足与差距,明确了今后工作努力的方向,为全区社会治安综合治理工作的进一步提升奠定了坚实的基层基础。