瞄准操场战斗力盯紧市场竞争力

　　近年来，总队官兵先后完成抗震救灾、抗洪抢险、执勤处突等重大急难险重任务，为地方经济建设作出了突出贡献。警地领导在研究战士退伍安置问题时感到，从武警退伍战士中招收政法干警，成长周期短，既能充实边远地区一线政法力量，又为退伍老战士就业提供方便。因此，四川省政法委专门出台规定，在士兵退役后的就职创业等方面，制订优惠政策和配套措施。

　　7月的峨嵋山，山峦叠嶂，风景秀丽。

　　一群来自德国的游客，赏游中不时竖起大拇指，连说“OK”“OK”。这不仅是对峨嵋山风光的心醉神迷，更有对导游夏伦华的赞许。

　　两年前，夏伦华还是武警风景区中队一名战士。

　　一次，总队工作组来到风景区中队检查，提出了联合景区管委会培训中队解说员，优秀者退伍后选聘到管委会工作的想法。经过长期培训、实习和实战，夏伦华在风景区管委会组织的比赛中多次夺魁。退伍后，他就留在了这里。总队将这一模式在所有担负景区执勤任务的中队中加以推广，目前有17名退伍老战士在景区管委会工作。

　　多年来，总队在驻地党委政府关心支持下，不断加大依托国民教育培养两用人才的力度，重点培养战场能用、社会急需、市场紧缺的专业人才，先后与四川大学、西南交大等数十所高校和水务局等机构建立挂钩联系，建立人才培训基地126个，通过联合开办信息技术、应急救援等专业，培养人才1.6万名，有6760人取得了职业资格证书，7550多人实现就业或自主创业，46名退役军人因为成绩突出被表彰为全国、省、市“劳动模范”“三八红旗手”“优秀企业家”。

　　一个目标创双优一套体系促双赢

　　3月的一天，一支特殊考评组走进武警成都支队某中队。这支不穿军装的考官队伍，由地方党政系统有关人员组成，对中队基础设施、生活环境、执勤隐患逐一检查，逐项打分，现场讲评。

　　武警四川总队后勤部部长汤达友说，这是四川省和总队创建“平安目标、平安营区”活动的一个缩影。

　　2009年5月，四川省在全国率先提出开展警地共建“双平安”活动，把武警部队担负的执勤目标和营区安全纳入全省社会治安综合治理体系，成立由武警总队、要害目标省级主管部门、发改委、财政、建设等部门为成员的领导小组，全省21个市(州)304个县等要害目标单位都在考评之列。

　　一个目标创双优，一套体系促双赢。“双平安”活动把执勤目标隐患治理摆上议事日程、列入任期目标、纳入平安创建考评，做到工作进规划、经费进预算、成效进考核；严格落实领导问责制，责任到具体单位、具体环节、具体时间，实行“一票否决”。

　　3年来，“双平安”活动消除执勤隐患210多处，270多个执勤目标纳入考评得到治理，56处陈旧目标改造扩建。

　　今年建军节前夕，武警阿坝州支队演出小分队来到阿坝县班佑村，送上一台文艺晚会，得到村民们的热烈欢迎。

　　创新社会管理模式，是地方各级党委政府关注的一项重要工作。2009年，武警阿坝州支队与班佑村结成对子，开展“同心向党、同谋发展、同树新风、同创平安”为主题的“四同”警民共建活动机制，帮助这个村成为全省“文明村”。目前，四川省建立了62个警民“四同”共建联系点，和谐发展成为千里藏北高原的主旋律。