本报讯(记者代丽丽)昨天，本市最大的劳动争议仲裁机构——朝阳区劳动人事争议仲裁院启用。这是劳动人事争议仲裁委员会下设实体化办事机构，具体承担劳动人事争议调解仲裁等日常工作，将实现仲裁办案职能与行政职能的分离。

　　朝阳区人力社保局表示，随着2008年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》两部重要法律的实施，朝阳区仲裁案件大幅度增加，从2007年的3357件飙升至2009年的14000件，2010年维持在10504件，案件总量相当于全市16个区县年案件总量的1/5， 16名仲裁员2009年和2010年人均办案量分别为875件和660件，超出北京市规定的人均办案量130件的6倍之多。工作人员每天加班加点，但案件仍在严重积压状态，从立案到开庭要达4至5个月，严重超出法定审限。另一方面，受场地限制，仅有的10个仲裁庭，每天开4至5个案件，满负荷运转，仍远远无法满足日常需要，导致仲裁员经常要在办公室进行开庭，庭审的规范性与严肃性均受到很大挑战。

　　这次将劳动仲裁部门从行政部门分离出来，成立专门的办案机构，可以充分提高新形势下仲裁机构对处理劳资纠纷的效能。J205