文/王者清风

　　“学生会干部优先，拒绝"富二代"。”昨日，在武科大城市学院校园招聘会上，一企业公开表示拒绝“富二代”。(华商网11月1日)

　　又到了毕业生找工作的季节，一向骄横的“富二代”这下要吃栽了，上面这家企业竟然公开宣称拒绝招收“富二代”。不知从什么时候，“富二代”成了一个彻头彻尾的贬义词，我想这个网上那些“富二代”的极力“粉饰”分不开吧!

　　其实，这种看法很片面，只是出于人们的一种气愤，谁都知道不是所有的“富二代”都很骄横，也有很多正常的和优秀的人。最为一个群体，企业公开宣称拒收“富二代”显得很不妥，用人谨慎那是应该的，当这样一票否决“富二代”显得很矫情。

　　在当前“一职难求”的就业状况下，招聘中企业拥有绝对的主动权，有很大的挑选余地，有很多企业正是基于此招聘的条件显得有些吹毛求疵。不要非重点大学的、不要非本地户口的、不要英语没过六级的、不要计算机没过二级的、不要长相丑陋的、不要“富二代”……航空公司招空姐甚至都不要身高只差1毫米的，对应聘者的要求甚是苛刻，但这也只是针对那些“三无”的大学生。至于那些真正的“富二代”“官二代”，在“萝卜招聘”盛行的今天，谁还跟你走这样的过程。

　　给大家讲一个不太好笑的笑话，笑完之后请反思：

　　据说很多大企业收到的简历很多，在选择谁进入面试环节的时候，看都不看简历直接抽取决定。很多没有被抽中的人对此不解，向HR质问，HR的解释很简单：“我们不要运气不好的!”

　　企业矫情如此，很伤应聘者的心。

　　(来源:光明网)