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“惟楚有材,于斯为盛。”古往今来,湖北是世人仰慕的人才鼎盛之地,书写了中华灿烂文化中的许多鸿篇佳作。当前,学习贯彻党的十七届六中全会精神,我们要满怀信心,全力以赴,进一步加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才大军,使之成为向文化强省跨越的中流砥柱。
我们要致力于壮大荆楚文化人才高地。
上溯千年,屈子行吟开一代雄奇瑰丽之诗风,公安三袁、竟陵学派以如椽大笔横扫文坛沉闷。千百年间,荆楚文学天空群星璀璨,是湖北众多文化领域人才辈出、文化人才高地迸发活力的一个生动缩影。近年间,省委、省政府大力推进“人才强省”战略,相继实施“五个一批工程”、“文化名家造就工程”、“高端文化人才培养和引进工程”,在多个文化领域涌现了一批领军人物。然而,我们也要看到,向文化强省跨越,决定文化发展核心竞争力的大师、名家还需要更多,尤其是文化企业扛鼎之人、杰出经营之才尚显短缺。我们要以更大的气魄、更优惠的政策、更有力的举措,突破现有体制机制瓶颈,为优秀文化人才脱颖而出、施展才干营造良好的制度环境,促进大师、名家持续涌现,大作品、大产业持续涌现,不断壮大荆楚文化人才高地。
我们要致力于壮大荆楚文化人才在全国人才板块中的分量。
湖北是人才大省,但人才时有流失也令人遗憾。比如,我们拥有数量和质量居于全国前列的高等院校,每年都有大批优秀学子走向社会。然而,“虽楚有材,晋实用之”,学习、毕业于湖北,建功立业于外地的优秀文化人才“孔雀东南飞”现象,每每令人扼腕叹息。让文化人才扎根湖北、奉献湖北,我们面临着观念更新、体制改革、产业新构等严峻挑战。要创造文化人才留恋、热爱湖北的产业发展环境,要关心、改善文化人才的生活、生存状态,要让文化人才待遇优裕、心情舒畅、成果迭出。从维护好、实现好文化人才最直接的利益出发,让文化人才安居乐业,释放聪明才智,贡献创新、创造成果,充当文化事业和文化产业跨越式发展的排头兵,在各个文化领域冲锋陷阵、率先发展,不断壮大荆楚文化人才在全国人才板块中的分量。
我们要致力于壮大荆楚文化人才大军。
向文化强省跨越,我们需要一支政治敏锐、业务精湛、作风踏实的文化人才大军。从杰出人才层次看,睿智敏捷、深谋远虑的人才要有之,领先一域、权威一方的人才要有之,运筹帷幄、决胜千里的人才要有之;从经营人才层次看,先人一步、高人一筹的人才要有之,人无我有、人有我优的人才要有之,精于当前、善谋未来的人才要有之;从管理人才层次看,敢于负责、开拓进取的人才要有之,诚信公平、德才兼备的人才要有之,忍辱负重、公平正义的人才要有之。我们要不拘一格选人才,不囿一域用人才,打破体制、身份、地域界限,以包容大度的开放心态,以国际化、全球化的广阔视野,以求贤若渴、礼贤下士的积极姿态,使各类文化人才齐聚湖北,焕发精神、建功立业,不断壮大荆楚文化人才大军。
让我们紧张行动起来,创新思维、创新条件、创新手段,引领文化人才在文化强省跨越中大显身手!