天津北方网讯：“90后”高校毕业生逐渐进入求职高峰期。天津市大中专毕业生就业指导中心负责人表示，现在，中小企业、非公经济已经成为高校毕业生就业的主要渠道。2012年招聘形势与往年相比，具有“单位动手早、招聘结束快”的特点。高校毕业生应积极调整就业观念，消除盲目观望、消极等待的择业行为，及早落实就业岗位，避免错过机会。

　　由天津市大中专毕业生就业指导中心主办的面向全市2012届高校毕业生的首场公益性招聘会，近日在天津商务职业学院举行。天津商务职业学院招生就业处许文韬主任介绍，2012年，大批“90后”毕业生将奔向职场，他们大都思想独立、个性张扬，且自我意识强。这些性格在一定程度上影响着他们对就业的看法：他们在选择职业时更加理性和务实，注重薪酬福利、假期休闲、工作环境，注重工作生活之间的平衡。由于一味追求高工资高待遇，很多“90后”毕业生只看工作表面而非本质，完全降低了对自身发展空间的重视程度，这使他们很难踏实稳定下来。对家庭条件较为优越的“90后”毕业生来说，家长认为自己完全有能力维持孩子的生活现状，所以并不急于他们一毕业就步入社会。也正是父母这种“不苛求”的态度，影响了部分“90后”毕业生的就业心态，甚至出现随波逐流的现象。一些学校开展“校园招聘”活动，有些毕业生虽跟去看看，但抱着一种无所谓的心态，而并非真心想应聘某个职位。过于优越的生活条件，使有些“90后”毕业生没有生存压力，吃不了苦，更谈不上抗压。

　　有关专家建议：第一，“90后”毕业生要牢固掌握专业知识，这样才能学以致用。第二，要有职业认知，提前确定目标，合理规划，才不至于毕业后为选择工作乱了手脚。如，三年后要达到一个什么水平，五年后要达到什么职位，十年后要有什么样的能力。有了目标和方向，工作起来才能更有动力。入职后，还应该与同事或伙伴多沟通，学会承担责任和感恩。第三，应该重视职前培训，否则在入职初期很容易因不适应而产生很强的“挫败感”，影响未来职场发展。(记者赵娜通讯员黄郁实习生王晓羽)