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天津北方网讯:虽然距离春节尚有两个月时间,但是近日记者从8890家庭服务网络中心获悉,目前保姆市场人数锐减,一些家政公司出现了人员供不应求的现象。与去年相比,“保姆荒”现象今年11月中旬就已到来。据业内人士介绍,今年住家保姆、月嫂等家政工的回乡比例依然将会很大,因此2012年家政行业用工形势依然“严峻”。
企业:家政人员陆续告假返乡
“眼下,每天都有不少于100个电话打进来要求请保姆,加上之前累积下来的市场缺口,现在估计至少还有500多个雇主没有找到心仪的服务人员。”本市8890家庭服务网络中心的朱晓利主任无奈地说。据介绍,由于今年过年比较早,因此外出打工的人们现在就开始陆陆续续回家了。虽然现在家政公司比前几年要多,但是仍旧供不应求,“保姆荒”一直持续到现在。
家政公司的工作人员在接受记者采访时表示,春节来临,不少家政服务人员都告假返乡,“如果现在需要家政服务的话,都必须先电话预定。”
保姆:就算加薪也要回家过年
王阿姨在天津做家政已经两年了,“我老家是河北的,一年到头在天津打工,就盼着春节能回趟老家和家人团聚,虽说挣钱重要,但是春节总还是要和家人团聚的。”王阿姨还说,自己一个人在外地打工,虽说是做住家保姆,但毕竟不是自己的家,到了春节还是想回家看看。她还向记者透露,现在做住家保姆,每个月收入在2000元左右,春节期间,雇主家向她开出500元加薪的条件,可是她还是想在春节的时候和家人在一起。
记者在采访中了解到,春节只是保姆短缺的催化剂,真正造成保姆行情紧俏的原因还在于保姆自身的流动性以及心理诉求得不到满足等因素。一位工作人员表示,在“有钱没钱,回家过年”的传统观念影响下,更多的家政服务人员摒弃经济收益的考虑,选择回乡过年。
业界:专业化发展成必然趋势
朱晓利介绍,家政服务属于人口流动性较大的行业,每年岁末年初都会出现缺工的现象,除了家政行业以外,像环卫保洁、物流搬家、衣织洗涤等人口流动性较大的行业在每年的这个时候也都会存在人手紧的问题。
朱晓利介绍,形成“保姆荒”的原因是多方面的,薪酬是其原因之一。随着需求的不断增大,家政人员工资标准进一步上涨,家政服务员向专业化和职业化方向发展是一个必然的趋势。
目前,一些家政公司对家政服务人员进行对口的“专业培训”,通过培训以后,家政服务人员就可以根据自己所取得的专业等级来确定薪水的多少,让家政服务走上专业的道路,同时也可以让更多的人通过自己的专业服务得到丰厚的薪金,这样一来,便可以吸引更多的人加入到家政服务市场,解决“保姆荒”问题。记者郭强