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人民网报道,教育部网站近日公布的一份文件,向高校低就业率专业亮了“红牌”。教育部提出,我国将探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度,对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。
这项措施虽然看上去挺美,初衷也不错,但能否有效,很打了个大问号。因为现在一些大学里“被就业”现象相当普遍。《南方日报》曾报道,广州某职业技术学院的学生向记者表示,大部分同学都难找工作,即使找到工作都是不怎么好的。但该学院对外公布的数据,近几年来就业率都在98%以上。还有媒体报道说,有的高校“替”学生签“就业协议书”,而在协议书中的用工公司竟是不存在的。有同学说,如果未就业的学生需要留在本地,校方就给他们“造”一个本地的单位。
“被就业”不会影响学生继续找工作,“单位不存在,校方又不会为难”且可以让学校的毕业生就业率大大提高,何乐而不为?如果校方保住一个专业就是保住一棵摇钱树的话,那么就会无所不用其极地使它就业率始终高于60%,造假之风就可能愈演愈烈。而哪所高校真的把自己的某专业不足60%的就业率报上去,就会遭到“调减招生计划直至停招”的大棒猛击。大家试想,在这样情形下,可有人会当天真的傻子吗?
好的措施必须得配备切实有效的执行办法,否则就是镜花水月。(文/吴知)