本报记者韩燕荣本报通讯员李志学

　　安全工作牵动全局影响深远,工作中来不得半点疏忽。武警天津总队针对执勤任务繁重、驻地高度分散、官兵接触地方频繁、安全管理难度较大的实际,以查治各类安全隐患为突破口,着力抓好经常性预防工作落实,不断提高安全工作质量效益。

　　“督导组”突击检查不间断

　　小隐患连着大安全,隐患不除,安全难保。这个总队多年安全无事故,时间久了,一些官兵思想上有所松懈。在年初分析部队安全形势时,总队领导分析认为,一些单位工作中盲目乐观,成绩面前沾沾自喜,看不到部队发展过程中存在的隐忧,甚至出现了消极保平安思想,工作中报喜藏忧,对成绩片面夸大,对问题遮遮掩掩,追求“形象工程”、“轰动效应”等不良现象有所抬头,经常性基础性工作落实有所弱化,潜在的安全隐患较大。对此,总队果断采取措施,从司政后机关抽调责任心强、基层工作经验丰富的干部,组成安全工作“督导检查组”,采取不定时间、不打招呼的形式,对部队安全工作进行24小时不间断地突击检查,帮助各级发现安全隐患,督促各级有效抓好安全预防工作落实。

　　“检查部队不通知、发现问题不截留、汇报工作不遮掩”,“要宁听‘骂声’不听‘哭声’、宁当‘恶人’不当‘罪人’”,这是该总队刘长余总队长为督导组提的两点要求。总队督导组从严检查部队的情况引起了部队强烈反响,一度成为官兵议论的焦点:安全工作千万不能马虎,总队督导组会随时出现,发现问题直接在总队交班会上汇报,总队首长亲自盯抓落实。通过不间断的督导检查,在进一步抓好安全工作的同时,也有效地促进了部队全面建设。所属一支队李万山政委深有感触地讲道:“以往上级机关检查部队,受检单位往往提前接到通知,下大力进行各项准备工作,不但造成基层忙乱,检查组很难看到部队真实情况,更容易助长‘形式主义’、‘好人主义’等不良倾向,总队督导组为部队带了个好头”。

　　“曝光台”披露问题不含糊

　　打开武警天津总队指挥信息网,点击弹出的“安全隐患曝光台”对话框,网页里“视频曝光”、“整改通知”等内容一目了然。这是该总队打好安全工作“组合拳”的又一动作。他们对经常性安全管理工作不落实、存在安全隐患及事故苗头的单位,一改以往机关工作中惯用的“有的单位、个别官兵”等模糊指向的做法,全部指名到姓予以公开亮相,一是一,二是二,不打哑迷,不留情面。

　　7月上旬,该总队针对三季度事故案件多发的特点,采取“官兵思想逐人过、各类库室逐间清、安全设施逐项查、枪支弹药逐个点”等方法,组织各支队级单位以“交叉检查”的方式开展隐患排查整治活动。他们把四个秩序不够规范、制度落实不够严格、防范措施不够完善、教育管理存在盲区等6类38处隐患和问题都梳理出来,全部在总队安全隐患曝光台以“网上挂账公布,限期整改销号”的形式,详细说明了问题类型,解决期限和相关责任人,及时有效地消除了各类问题隐患,最大限度防止了各类事故的发生。

　　“问责制”助推落实保安全

　　小不惩则大犯,小不治则大乱。安全工作最忌责任不明、任务不清,板子打不到具体人身上,不仅影响工作质量,也影响了部队风气。该总队党委通过反思近年来部队“常见病”、“多发病”为何难解决时形成共识:只有把责任明确到人,任务分解到人,奖惩兑现到人,才能真正使人人肩上有担子、心中有压力、奋斗有目标。总队研究出台了《安全工作责任追究实施意见》,明确责任追究的基本原则、层级关系、问责步骤等内容,对对象确定、类别划分、追究处理等作了具体规范,并逐人建立了综合素质信息档案,将问责结果与各级干部年终考核和调整使用挂钩。上半年,共通过问责制调整2名中队主官,1名机关股长。通过实行问责制,使集体负责变为人人有责、人人负责,激发了各级干部的事业心责任感,部队建设质量得到全面提升。执法必严、违法必纠,是依法从严治警,确保部队安全稳定的关键。但严格执纪,还必须贯彻“惩前毖后,治病救人”的原则,做好惩罚后的下篇文章。他们要求各级对安全工作真负责、真较真的同时,对受到处罚的官兵要真关爱,主动靠上去做工作,及时帮助解开思想疙瘩。同时,深刻反省部队出现问题隐患背后折射出的深层次原因,寻求治本之策。在前不久召开的总队安全形势分析会上,大家一致认为,许多问题隐患看似出在基层末端,但根源还在领导机关。会后,他们着手解决机关服务意识欠缺、处室之间协调配合不够等问题。现在,总队形成了“事故苗头有人抓、违纪情况有人纠、短板漏洞有人堵”的良好氛围,部队建设呈现出安全发展的良好局面。