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公安津南分局双港派出所本着“抓队伍,促业务,深入推进年终冲刺工作”的总体思路,结合全所民警队伍实际,积极采取“五抓”措施,大力加强年终冲刺期间民警队伍的教育管理,有力地推进各项业务工作取得成效。
一、抓思想政治教育,不断增强民警搞好年终冲刺的责任感。采取“三步走”的措施,不断激发民警的责任感。首先,召开全体民警会议,进一步统一干警思想,要求民警发扬连续作战精神,确保年终冲刺各项任务的完成。其次,及时组织民警进行心理辅导,调整民警的状态,使民警能够带着轻松的心态,迎接各项年终冲刺工作;第三,与个别思想意识上存在错误认识的民警进行沟通,纠正个别民警的错误思想,加强队伍在年终冲刺阶段的责任意识、大局意识,以激发干警的工作热情。
二、抓纪律作风整顿,坚决防止内部发生各类违法违纪问题。
双港派出所支部通过三项措施,狠抓队伍纪律作风建设,防止内部出现违法违纪问题。一是所领导采取随警检查、个案督办等多种形式,运用领导值班处警、个案询问调查等方式,对民警的工作开展督导,并积极走访民警家属,加强对民警八小时外的管理。二是落实了民警集中办公、生活等场所的技防守护力量,严格落实外来人员来访核查制度,确保警营自身安全。三是利用集中学习、以会代训等方式,组织民警重温了《五条禁令》、《公安机关人民警察内务条令》等警纪条规,开展警示教育,对少数纪律松懈、作风涣散的民警,专门进行了单独谈话,促其改正,坚决杜绝队伍内部发生违法违纪问题。
三、抓规范执法意识,进一步提高执法规范化建设整体水平。针对其他单位在执法过程中暴露出的问题,组织民警进行认真学习,深刻反思,牢固树立“四个意识”,切实规范执法活动。一是宗旨意识。教育民警进异步增强“全心全意为人民服务”的宗旨,始终站在群众的角度进行执法,想群众之所想,急群众之所急,坚决防止“冷硬横推托”等问题发生。二是责任意识。近一步明确对各类案件进行及时调查是每一名民警的天职,进一步增强责任意识,积极履行好自身的工作职责,坚决防止发生不作为、乱作为和办关系案、人情案等问题的发生。三是证据意识。认真吸取个别单位在办理案件过程中证据固定不及时的教训,克服消极思想,认真负责地做好每一起警情的证据采集工作,彻底查清事实情况,对群众负责、对法律负责、对自己负责。四是息访意识。对接到的每一起警情,都要以严谨精细的态度开展工作,坚决避免出现漏洞和失误,尽量避免群众信访问题的发生。
四、抓窗口部位建设,始终保持亲民爱民助民的良好形象。
加强窗口部位硬件软件建设,按照“四型”的标准,努力把值班室打造成群众满意、便民利民、服务高效、安全可靠的服务平台。一是把值班室打造成“亲民型”窗口。要求值班民警坚持“以民为本”的服务理念,通过开展微笑服务、特别是在群众较多时,由领导亲自与值班民警共同接待,尽量减少群众等候的时间。二是把值班室打造为“便民型”窗口。本着“宁愿自己麻烦千遍也不让群众为难一时”的原则,不断优化和改进窗口服务,遇到有急事的群众,宁可加班加点也要为群众提供方便。对民警因事外出的,值班民警要主动与社区民警联系,及时解答群众提出问题,或者约定见面时间,避免群众多次往返。三是把值班室打造成“规范型”窗口。进一步规范值班室内各类申请须知和申请表填写样本的摆放,便于群众及时取阅。统一制作警用车辆钥匙的交换牌,统一放在值班室,便于民警凭卡领车,用完交回,集中保管。由值班所领导每天对各种交接台帐进行严格检查,督促做好各种值班资料的记录与保管,确保值班室的各项工作规范有序。四是把值班室打造成“安全型”窗口。坚持安全第一的思想,充分利用视频监控手段,随时掌握值班室的情况,及时检查维修值班室的电铃,防盗门等设备,并要求备勤民警在值班期间,要集中在值班室隔壁的大厅内办公,遇有突发情况,随时支援,确保安全。
五、抓从优待警落实,努力提高民警队伍的凝聚力和战斗力。
在年终冲刺阶段,双港派出所党支部坚持从优待警,确保队伍保持良好的凝聚力和战斗力。一是提高了食堂的投入,在年终阶段,进一步加大对食堂的投入,改善干警的伙食,使食堂的饭菜更加可口;二是所领导购买慰问品,对患病的民警进行了走访慰问,进一步增强了干警的集体归属感;三是及时了解民警生活上存在的困难,设法给予解决。通过这些措施,有效解决了民警的后顾之忧,提高了队伍的凝聚力。