广东法院坚持以加强党建为引领，以提升能力为核心，以完善机制为保障，以文化建设为支撑，全面加强队伍建设，努力提升凝聚力、向心力、战斗力，确保排头兵目标的全面实现。在近日广东省情调查中心“法院工作满意度”大调查中，群众对法院工作给出了95.1%的满意率评价。

　　一、以加强党建工作为引领，确保法院队伍的忠诚。紧紧围绕“以党建带队建、以队建促审判”的主线，通过大力抓机关党建和系统党建，确保队伍的政治方向。一是以“条块结合、上下联动、整体推进”为格局，在全国首次提出了建立地方党委和上级法院对党建工作的双重管理体制。二是以思想政治教育为先导，着力提升队伍政治素质。三是以“支部建到庭上、党旗插到基层”为特色，加强基层党建。四是以党风廉政建设为关键，切实提高廉洁司法水平。

　　二、以提升司法能力为核心，确保审判执行的公平公正。坚持把增强司法能力作为队伍建设的“硬任务”，着重提高法官做群众工作和化解矛盾的能力，提高公平公正司法的能力。一是大力加强对基层队伍的教育培训。二是积极帮助基层解决人员招录难题。三是注重提高法官办案的质量和效率。1至11月，全省法院共受理各类案件993316件，办结846182件，同比分别增长2.61%、0.54%；取得了结案数、法定(正常)审限内结案率、一审服判息诉率、民事一审调解撤诉率、实际执行率上升和一审判决案件改判发回重审率、生效案件改判发回重审率、信访投诉率下降的可喜进展。

　　三、以完善机制为保障，增强法院队伍的生机活力。建立健全了“四项机制”：一是建立健全综合考核机制。二是健全干部人事选拔任用机制。三是建立促进办案工作的激励机制。四是建立辅助人员管理新机制。

　　四、以文化建设为支撑，增强法官队伍的尊荣感和凝聚力。将文化建设作为引领队伍建设可持续发展的着力点，充分运用先进文化的力量强化核心价值观、打牢思想基础、激发队伍凝聚力、树立法院形象。出台《广东法院文化建设五年规划》，充分利用网络手段，开辟学习论坛、读书点将台等栏目，营造浓厚的学习氛围。大力培养、宣传先进典型的事迹。