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天津北方网讯:设立20家博士后工作站、共招收19名博士后。从保税区人才服务中心了解到,保税区博士后工作开展5年来,共申请专利10项,承接国家、市级创新性重点项目10余项,为企业直接创造利润近千万,博士后工作站成为区域企业攻坚克难、吸引重大项目、资金奖励、成果转化、培养造就高端人才队伍的重要平台。
天保控股公司博士后工作站是保税区第一批批准成立的企业博士后工作站,自2007年挂牌开展工作以来,已成为该区开展博士后工作的典范。相关负责人介绍,该站博士后不但在科研上出成绩,同时也迅速成长为企业所需要的,技术与经营管理并重的复合型技术管理人才。今年,海鸥集团的博士后工作站打破了天津市常规博士后招收方式,作为天津市及全国第一个获得国家博管办批准独立自主招收博士后科研人员的企业博士后工作分站,正式招收了一名香港大学的博士到企业工作,不仅在方式方法上是一个创新,更在交流合作方面开创了新平台。
保税区人才服务中心相关负责人介绍,保税区博士后工作开展5年来,共设立企业博士后工作站20家,共招收博士后19名,博士后工作人员每年都在以30%的速度增长,出站的7名博士全部留在该区工作。博士后成为企业承接国家、市级重大项目的重要人才,也成为企业创新的生力军和高层次人才梯队建设的重要后备力量。博士后研究涉及航天航空、铁路交通、石油、新能源新材料、生物制药科技、环保、物流、金融等多项重点产业和前沿领域。通过招收博士后科研人员,进一步提升了保税区博士后的科研水平,带动了该区博士后整体工作质量的提高。
此后,保税区将进一步健全博士后工作体系,完善博士后激励机制,加大对在重大项目、重点项目建设中做出突出贡献博士后的资助力度,形成择优扶持、择优资助的政策导向。同时,结合区域经济发展,统筹规划博士后人才梯队建设,不仅在大型生产型、高新技术性企业设立博士后工作站,还将把博士后工作站延伸到中小型高科技企业,拓宽博士后工作的发展空间。此外,还将为博士后工作站构建更加完善的服务体系,协助企业为博士后科研人员做好一系列如学术交流、出站安置、住房、子女就学等问题,解决他们的后顾之忧。记者曹宝艳