天津北方网讯：记者从天津经济技术开发区召开的工作会议获悉，2008年至2011年，开发区生产总值、工业总产值增量一年比一年大，始终保持了又好又快发展的良好态势，2012年，开发区将进一步加快发展速度，推动区域经济跃上“两个台阶”。

　　“两个台阶”一是生产总值跃上两千亿台阶，达到2200亿元左右，可比增长20%左右；二是工业总产值跃上七千亿台阶，达到7100亿元以上，比2011年净增1000亿元以上。另外，出口完成230亿美元，增长15%；财政收入完成480亿元以上，增长20%以上；实际使用外资50亿美元，增长15%。固定资产投资完成550亿元，万元生产总值能耗下降4%。

　　此外，开发区将全面落实“十二五”发展规划，抢占区域发展的五个制高点：

　　一是抢占产业发展制高点。将高端产业作为开发区竞争力的主要基础，使开发区先进制造业在国际国内产业分工中占据一席之地。实现“十、百、千、万”计划，到“十二五”末，开发区先进制造业10亿级企业超过100家；百亿级企业超过30家；电子、汽车、装备、石化产业产值均超过2000亿元，现代服务业增加值超过1000亿元；工业总产值超过10000亿元。

　　二是抢占科技研发转化制高点。立足长远，将创新型园区作为开发区未来的主攻方向，建立起泰达特色的创新创业体系，使开发区经济发展内升动力。“十二五”时期，科技总投入将达到50亿元，科技研发载体面积要达到100万平方米。要瞄准“铺天盖地”和“顶天立地”的目标，培育大批技术尖端、成长迅速、带动性强的高新技术企业、科技型中小企业、科技小巨人。到“十二五”末，拥有国家级高新技术企业300家以上，科技型中小企业4800家以上，亿元级“小巨人”240家，10亿元级“小巨人”近20家；争取在开发区走出更多拥有自主知识产权和国际竞争力的著名品牌和科技巨人企业。

　　三是抢占人才聚集制高点。开发区将牢固树立人才是第一资源的理念，积极推进人才强区战略。统筹国内、国际两类人才资源，像抓招商引资那样抓引才引智，像抓经济发展那样抓人才聚集，吸引、留住、用好人才。建立和完善人才队伍建设规划，创新人才政策，充分激发各类人才的创业热情、创造活力和创新潜力。大力优化人才环境，以项目集聚人才、以人才引领产业。“十二五”时期，开发区将实施“顶尖人才引领工程”，院士专家、领军人才总量要超过100人；实施“高层次人才聚集工程”，各类高级人才总量超过1500人；实施“重点紧缺人才储备工程”，吸引5000名以上重点高校优秀人才来开发区实习；实施“技能人才培养工程”，培训技能型人才超过60000人，其中高技能人才总量达到1.6万人。最终将经济发展从主要依靠资源环境投入，转变为主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新，形成智力推动创新，人才促进发展的良好局面。

　　四是抢占国际化环境制高点。完善开发区功能平台，在国家级开发区、国家级出口加工区、国家级保税物流园区功能的基础上，争取更多的要素性、示范性、试验性功能。有效提升市场环境，为各类市场主体的发展提供良好的法制和国际规则保障；与国际先进水平对标和接轨，进一步完善“新九通一平”的投资软环境，营造优质便捷的商务环境，全面覆盖的信息环境，全方位、一站式、保姆式、高效率的政府服务环境与和谐稳定宜居的社会环境。

　　五是抢占和谐诚信文明制高点。始终坚持将社会进步作为经济发展的最终归宿和有效保障，使发展成果惠及社会和民生。在经济发展中大力弘扬人的价值，使社会各阶层和睦相处、利益共享、共同发展。把诚信建设摆在突出位置，强化诚信意识和社会责任，营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境。坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享的道路，建设文明泰达、文化泰达、人文泰达，不仅抢占经济制高点，而且抢占文明制高点。